Effektivt lagarbete i Care Inställningar

Care ger anläggningar kräver en stor mängd människor som arbetar hårt för att ge bra vård . Det enda sättet att ge god vård till de människor som behöver det är med lagarbete . Teamwork är viktigt i alla arbetsplatser , och det är dubbelt så i en vård som ger situation . Att veta hur man kan främja goda lagarbete i en vården ger situation kan hjälpa dig att ge den bästa vård du kan. Lyssna

viktigaste lagarbete taktik som du kan använda är att lyssna . Det gamla ordspråket säger att du kan höra utan att lyssna och det är väldigt sant . Alltför ofta hör någon vad du säger , men lyssnar inte . Ingen tvekan du har gjort samma sak . Det är viktigt att lyssna noga på vad folk berätta för dig , särskilt i vårdsituationer . Det kan ibland betyda skillnaden mellan liv och död. Om till exempel en medarbetare talar om att " Mrs Johnson behöver sin nitro vid 16:00 idag , inte 5:00 , " detta är mycket viktigt för dig att komma ihåg . Om du bara höra " Mrs Johnson behöver sin nitro på ... 5:00 ... " kommer du att passera Mrs Johnsons medicin vid fel tidpunkt . Du kan också även ge fel medicin till fel person , eller ge fel vård . Lyssna noga på vad alla säger . Om du har problem med att uppmärksamma och minnas , ta anteckningar .
Be om hjälp

Ett annat vanligt problem i lagarbete i vårdsituationer är inte att be om hjälp när du behöver det . Att vara för stolt för att be om hjälp kan leda till komplikationer i vården . Om det finns en man som behöver två personer att stå upp och gå på toaletten , få två personer . Försök inte att göra det själv . Plocka upp en man själv kan leda till att du har ryggskada , och kan också leda till problem med sin vandring med svårigheter att gå och till och med skada . Skälen för att inte be om hjälp är många . Ibland kan det vara för upptagen för att få en annan person att hjälpa dig , som de vårdar sitt eget folk . Det kan vara viktigt att agera snabbt och ta hand om så många som möjligt så snabbt som möjligt . Men om att vägra hjälp och går snabbt kan lämna till skada för dem du vårdar , sakta ner och få hjälp . Addera Ge Support

Likaså om någon ber dig om hjälp , bör du ge hjälp så grundligt och så snabbt som möjligt . Inte anta en attityd eller undvika att ge hjälp. Även om det är viktigt att ta hand om alla på din anläggning är det viktigt att ge dem den vård de behöver . Om att förlora fem minuter av tid för att behandla en person som hjälper till att personen får den vård de behöver då tiden förlorade var värt det . Att främja en hjälpsam och vänlig miljö på din arbetsplats kommer att sprida sig in i din vård . Om du ger hjälp lätt , kommer du att få hjälp lätt . Att hjälpa varandra hjälper dig att utveckla positiva relationer till dina medarbetare och kommer att bidra till att ge dig en positiv attityd medan du är på jobbet . Denna positiva inställning kommer också att spilla över på dem som du bryr dig om , och kan bidra till att göra vården trevlig och njutbar .
Respekt

Det viktigaste du kan göra i lagarbete situationer är att respektera dina medarbetare och till dem du ger omsorg . Om du är nedsättande och talar om människor bakom deras ryggar , kommer du inte framkalla en teamorienteradarbetsplats . Detta kommer att skapa en atmosfär av paranoia , misstänksamhet och ilska . Det finns ingen atmosfär för en vården ger anläggning . Personer som får vård behöver känna sig lugn , avslappnad och glad . En atmosfär av rädsla och ilska kommer inte att ge upphov till detta , och detta kan leda till dåliga förhållanden vård . Du ska behandla dina medarbetare så som du själv vill bli behandlad . Om du gör detta kommer ditt jobb att bli mycket lättare , och din lagarbete kommer att bli mycket effektivare i att ge korrekt och fullständig vård . Addera