Flex Spending konto Information

Alla medarbetare som arbetar för ett företag som erbjuder en federal Flexibel Fördelar Plan kan välja en Flex Spending konto . Detta konto tillåter anställda att tilldela en viss del av sin inkomst på ett särskilt konto som används för sjukvårdskostnader och barnomsorg . Typer

The Federal Flexibel utgifter konton Program ( FSAFEDS ) har två typer av utgifter konton : . Health Care Flexible Spending konto ( HCFSA ) och Beroende Care Flexible Spending konto ( DCFSA )

Inköp

Medicinska kostnader som du eller en familjemedlemgenom ett förarbevis eller intyg sjukvårdspersonal kan berättiga till ersättning genom HCFSA . För DCFSA , kostnader barnomsorg ådragit ett anspråk beroende under åldern av 13 eller en person som inte kan ta hand om sig själva och lämnar du inte kan arbeta kan berättiga till ersättning . Addera maxvärden

HCFSA och DCFSA har en maximal pengar tilldelning av $ 5000 per år (sedan 2010) . Det minsta som krävs för varje Flexible Spending konto är $ 250 .
Fordringar

Om inte ditt företag erbjuder en papperslös alternativ ( en flexibel utgifter konto betalkort ) , måste du lämna en ansökan om ersättning för betalning.
Skatter

Alla tilldelade pengar bidrog till flex utgifterna hänsyn tas ut före skatt , alltså sänka din beskattningsbara inkomst .
Addera