Hur Hyra en In - Home Care Provider för äldre

Det kommer en tid då vuxna barn kommer att ansvara för vården av sina åldrande föräldrar . Oavsett om det är en deltid eller heltid ansvar, beror på arbetsbelastningen och karriärväg av barnen . Även när barnen hjälpa till, det finns fortfarande saker som kan behöva göras , även om det inte verkar vara tillräckligt med timmar på dagen . När detta händer , är det fördelaktigt för äldre föräldrar , och deras barn , att ha en i hemmet vårdgivare att hjälpa till . Instruktioner
1

Bestäm om du vill hyra utlämningsstället direkt från en myndighet , eller om du vill hyra en oberoende leverantör . Du kommer också att behöva göra en lista över de arbetsuppgifter dina föräldrar behöver hjälp med . Köpa 2

Kontrollera med vänner , familjemedlemmar och medarbetare för återkoppling om sina personliga erfarenheter med hemmet vårdgivare och myndigheter du kan till också kontakta Aging och Vuxenkollegieti ditt län . Gör en lista över dessa människor och myndigheter .
3 < p > Forskning i hemmet vårdgivare på Internet . Ta reda på om de erbjuder någon form av ekonomiskt stöd till vård i hemmet med den typ av försäkring dina föräldrar har. Du kan också läsa om vilka tjänster de erbjuder . Många statliga eller statliga myndigheter kommer att betala en del för äldreomsorg , men dessa är beroende av många faktorer och varierar i varje stat .
4

Ring byråerna och tala med en av deras representanter . Ställ frågor om de tjänster de erbjuder . Agenturer kör bakgrundskontroller på de leverantörer som de anställer ; så uppdragen är gjort för dig . Om du är intresserad av att anlita en oberoende arbetare, de kommer ofta till ett lägre pris , men du behöver för att slutföra en mycket grundlig säkerhetsprövning.
5

Begränsa dina val . Välj fem personer att intervjua för positionen . Har dina föräldrar närvarande när de anländer . Detta ger dina föräldrar en chans att se den person som kan komma in i deras hem för att ta hand om dem .
6

Fråga dem om vad de tycker om den här typen av arbete , och vad några av de fallgropar är . Ge dem några verkliga situationer som de kan stöta på när du arbetar med dina föräldrar . Ta del av deras svar på varje fråga . När intervjun är klar , be för professionella och personliga referenser .
7 < p > Ring kandidaternas referenser. Ställ frågor om leverantörens arbetsetik , arbetsuppgifter , hur länge de arbetat där, och om de någonsin var reprimand för några allvarliga problem . Fråga personliga referenser , hur länge de har känt den person , vilken typ av relation de har med sig , och vilken typ av arbetsmoral de har.
8

Begränsa dina val ner till två kandidater . Kör bakgrundskontroller på dem båda . Detta är ett viktigt steg i anställningsprocessen . Det är absolut nödvändigt att genomföra en omfattande säkerhetsprövning på varje kandidat för att garantera säkerheten för dina nära och kära .
9 < p > Erbjuda dem positionen , när prövning har kommit tillbaka . Diskutera lön takt och arbetstid och arbetsschemat med dem. Addera