Arbetsgivare är skyldiga att tillhandahålla lämplig skyddsutrustning för sina anställda i de flesta fall . De har ansvaret för att bedöma arbetsplatsen för risker och bestämma vilken typ av personlig skyddsutrustning är nödvändig . Skyddsutrustning måste underhållas på ett hygieniskt och tillförlitligt skick och redo att användas när risker uppstår. För personalägt utrustning, såsom stövlar , är arbetsgivaren ansvarig för att det är väl underhållna och lämplig för arbetsuppgifter . Arbetsgivare är inte skyldiga att betala för varje dag kläder som påverkar säkerheten , såsom långärmade skjortor, vinterjackor , mössor, regnrockar och byxor .
Design
Olika typer av personlig skyddsutrustning innefattar öga , ansikte , huvud , fot , hand-och kroppsskydd , livräddningsutrustning och personliga fallskyddssystem. All personlig skyddsutrustning skall vara utformade på ett säkert sätt och konstrueras på lämpligt sätt för den typ av arbete där det kommer att användas . Till exempel måste de anställda varvs bära skyddshjälmarsom minskar elektriska stötar och brännskador från kontakt med exponerade elektriska ledare . PPE ska passa ordentligt på en anställd . Defekt eller skadad utrustning får inte användas .
Utbildning
Utbildning är en kritisk faktor för säkerheten på arbetsplatsen och arbetsgivarna är skyldiga att tillhandahålla utbildning om personlig skyddsutrustning . Utbildningen måste ta itu med när skyddsutrustning är nödvändig , vilken typ av skyddsutrustning som ska användas, hur man korrekt att bära och justera PPE, begränsningar av personlig skyddsutrustning , och korrekt underhåll och livslängd på utrustningen . Anställda måste visa att de förstår PPE principer innan sitt jobb . Omskolning kan krävas när förändringar sker på arbetsplatsen , är nya typer av skyddsutrustning infördes eller medarbetare visar på en brist i PPE förståelse . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom