OSHA Safety Frågor

Alla vill följa Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) politik , men de kan ofta vara svåra att tolka . Det finns flera resurser tillgängliga för forskningsfrågor som rör OSHA . De flesta frågor , både arbetsgivare och arbetstagare , är compliancefrågor . Utmaningen att OSHA står inför är att reglera alla branscher, företag och affärer. Ofta är reglerna skrivna vagt , så det finns utrymme för tolkning . Använd dessa resurser och denna guide för att ytterligare din förståelse av OSHA: s språk och mandat , vilket gör din arbetsplats säkrare . Hur många arbetsrelaterade sjukdomar , skador och dödsfall inträffar varje år ?

Enligt US Bureau of Labor Statistics , antalet dödliga arbetsskador under 2008 var 5071 . Skador och sjukdomar som kräver förlorad arbetstid var 122 per 10.000 heltidsanställda under 2008 . Antalet omkomna har fortsatt att minska varje år . Eftersom OSHA starten 1970 har arbetsrelaterade dödsfall minskat med 50 procent .
Hur mycket är böterna för brott mot en OSHA standard ?

Påföljder för brott mot en OSHA standard varierar från $ 0 till $ 70.000 , beroende på hur troligt kränkningen är att skada någon . Allvarliga , kränkningar första gången kan ha straff på upp till $ 7000 . Flagranta , okorrigerade eller uppsåtliga brott kan skapa böter upp till $ 70.000. Ytterligare information om OSHA påföljder och böter finns i 17 § i Arbetarskyddsstyrelsen ( OSH ) Act . Ett företag kan bestrida citat utfärdade av OSHA genom att kontakta arbetarskydds Review Commission , en oberoende granskningsnämnd . Addera Har mitt företag måste föra register över arbetsrelaterade skador och sjukdomar ?

Om du har 10 eller färre anställda och är i en lågriskindustrin, är ditt företag inte är skyldiga att föra register över arbetsrelaterade skador eller sjukdomar . Exempel på branscher som är undantagna är butiker , begagnade bilhandlare och läkare kontor . En mer fullständig förteckning finns i OSHA 3169 Publikation . Alla företag som har en olycka som skickar tre eller fler anställda till sjukhuset är skyldig att rapportera händelsen till OSHA .
Kan mitt företag lagra Materialdata Safety Blad på en dator ?
< Br >

ett företag kan lagra sina Materialdata Safety (MSDS) på en dator , om datorn är i den anställdes arbetsplats . Om datorn inte är tillgänglig för den anställde , då företaget inte uppfyller . Enligt CFR 1910.1200 ( g ) ( 8 ) , " Arbetsgivaren måste se till att säkerhetsdatabladen är lätt tillgängliga under varje arbetsskift till anställda när de är i sitt arbete (n ) " .
Måste jag måste lägga upp en OSHA jobb säkerhet och hälsa affisch i min arbetsplats ?

Alla företag är skyldiga att bokföra OSHA Job Safety and Health affisch på sin arbetsplats som lätt hittas av de anställda , till exempel en paus rum eller tid bevarande kontor . Dessa affischer och många andra publikationer finns gratis att ladda ner på OSHA webbplats publikationer sida .
Måste jag ha brandsläckare i mina arbetsytor ?

Företag är vanligtvis krävs för att upprätthålla brandsläckare inom sina arbetsplatser i enlighet med 29 CFR 1910. Men många arbetsgivare inte vill att deras anställda att bekämpa bränder , de vill att de ska genast evakuera . Arbetsgivare som vill ha minimal eller ingen av de anställda kämpar bränder har två val .

Om bolaget har beslutat att alla anställda kommer att evakuera , om det inte krävs av en annan standard , de är undantagna från den standard 1910 som kräver att de ska ha en brandsläckare .
p Om en arbetsgivare bara vill utsedd personal ( utbildning i brandbekämpning /brandsläcknings användning ) för att använda brandsläckare , de är också undantagna från 1910 -standarden som kräver brandsläckare . Däremot är de skyldiga att dela ut brandsläckare till utsedd personal i enlighet med 1910,38 ( a ) .
P Om ditt företag är skyldigt att upprätthålla brandsläckare för andra ändamål , till exempel ett försäkringsbolag , är de skyldiga att uppfylla alla av OSHA krav på underhåll , kontroll och provning i enlighet med 20 1910.157 ( e ) och ( f) . Addera