Ekonomi i omvårdnad

Ekonomi finns i och har effekt på allt . Detta beror på ekonomi täcker ett så brett spektrum av delämnen . Inte bara vetenskap affären med vad folk köper och säljer , beskriver också hur människor interagerar med varandra i icke-monetära sätt . Det är viktigt att förstå några av de sätt på vilka omvårdnadsinteragerarmed ekonomi . Sysselsättning Supply och Demand

med 2011 , omvårdnad var en någorlunda välbetalt jobb , med sjuksköterskor gör ett genomsnitt på $ 33 i timmen i Kalifornien , till exempel. Detta är på grund av utbud och efterfrågan . När befolkningen åldras och fler människor behöver hälso- och sjukvård , är efterfrågan på sjuksköterskor ökar . Detta ökar det " pris " för en timme av en sjuksköterska tid , eftersom människor behöver ett ekonomiskt incitament att komma till jobbet . Eftersom färre kvalificerade sjuksköterskor existerar än jobb för dem , måste de lockas med höga löner .

Detta är ett klassiskt exempel på lagen om tillgång och efterfrågan . Om fler människor studerar omvårdnad utifrån dessa höga löner , kommer tillgången på vård arbetskraft ökar , vilket minskar priset . Om , å andra sidan , efterfrågan ökar snabbare än utbudet , timlönen kommer att öka konkurrensen om kvalificerade sjuksköterskor ökar också .
Subventioner

annan ekonomisk princip inblandad i omvårdnad är effekten av subventioner . När regeringen eller andra stora institution fonder omvårdnad elevernas utbildning ( vilket är allt vanligare på grund av det låga utbudet av sjuksköterskor ) , är marknaden skev . Detta beror på att det finns en kontingent av sjuksköterskor som betalat för sin utbildning och därför måste ta ut högre löner , men en kontingent av sjuksköterskor som inte betalar för sin utbildning därför inte behöver ta ut så mycket för att betala för det .

det innebär att närvaron av en tredje part i utbud /efterfrågan ekvationen skev arbetets värde . Eftersom priserna sätts på aggregerad nivå , är sjuksköterskorna som betalat för sin utbildning tvungna att nöja sig med något mindre än de annars skulle ha . De sjuksköterskor som inte betalar , å andra sidan , betalas marginellt mer än de behöver för att finansiera sin utbildning . Det övergripande resultatet är att ingen blir vad marknaden faktiskt bestämmer hon att vara värt .
Incitament

ekonomi påverkar också sjuksköterskors individuella beslut . Till exempel är skift ofta betalas olika beroende på när de är schemalagda , hur svårt de är och andra faktorer . Rapides Regional Medical Center i Alexandria , Louisiana , till exempel, betalar sina sjuksköterskor 25 procent mer i utbyte för att arbeta på helgen .

Detta skapar en klassisk beslut alternativkostnad . En sjuksköterska kan tjäna mer pengar genom att arbeta på helgen , men han måste väga det mot immateriella tillgångar , som till exempel det faktum att de flesta sociala händelser inträffar på helgerna . De extra 25 procent , liksom allt , kommer till en kostnad , som saknade en social baseballmatch , och sjuksköterskan måste överväga att när han bestämmer sig för att arbeta .
Elasticitet Supply

elasticitet försörjning är en ekonomisk term som beskriver det faktum att utbudet av en produkt är ibland föremål för faktorer som pris , men andra gånger är det inte . Den beskriver också i vilken utsträckning levererar är fast eller tänjbar .

Omvårdnad arbetskraft är en ganska elastisk produkt . Det innebär att lönerna ökar, ökar också antalet sjuksköterskor tillgängliga . Elasticiteten för sjuksköterskor , enligt David M Blau , är 1,1 , vilket innebär en 10 -procentig ökning av lönerna kommer att resultera i 1 procent ökning av antalet sjuksköterskor tillgängliga .

Inte verkar så mycket , men många yrken har mycket lägre elasticitet, med manipulerar klocka in på en usel 0,3 . Detta visar den flexibla , tillgängliga karaktär omvårdnad och hur den påverkas av ekonomin som helhet . Addera