Nusing etiska kod

Etik i allmänhet refererar till en rad åtgärder eller beteenden som är gemensamma för en viss grupp människor . Den amerikanska Nurses Association ( ANA ) har formulerat en " Etiska regler för sjuksköterskor . " Tyngdpunkten i den " koden " är det att leverera kvalitets vård på ett sätt som respekterar patienten och patientens familj och upprätthållandet av den " integritet yrket . " Historia

Rötterna i ANA " Code " är oftast spåras tillbaka till " Nightingale Pledge ", skriven 1893 för att hedra den berömda omvårdnad pionjär , Florence Nightingale ( 1820-1910 ) . Den antogs med lätthet genom sjuksköterskeskolor och var , fram till nyligen , reciteras av universitetsexamen kommer in i professionell omvårdnad . ANA , och de flesta vårdorganen , ser detta som det första kodifierade uppsättningen etik . Den moderna ANA " Code " antogs år 1950 , och har reviderats regelbundet , enligt Leah Curtin och M. Josephine Flaherty i " Nursing Ethics . "
Funktioner
< p > för närvarande ANA " koden " har 9 artiklar . Medan " Nightingale Pledge " innehöll artiklar som rör det personliga uppförandet hos sjuksköterskan , "Koden" innehåller artiklar som rör yrkesetik ; patientens värdighet , engagemang för patienten , patientens rättigheter , optimal vård , personlig och professionell utveckling , förbättrad hälsa miljöer , utveckling av yrket , samarbete för att möta vårdbehov , och artikulera omvårdnadsvärden. Mariah Snyder och Michaelene Mirr , i " Advanced Practice Omvårdnad , " förklarar att " Nightingale Pledge " representerade " normer av värde. " Dessa normer betonade kvaliteter sjuksköterskan. Den nuvarande " koden " fokuserar på rätt eller fel åtgärder , som bestäms av vad som är i bästa intresse för patienten . Addera Funktion

Enligt Curtin och Flaherty , "Koden" tjänar " för att informera sjuksköterska och samhälle av professionens förväntningar och krav i etiska frågor . " Den " kod " och dess tolkningsuttalanden " utgöra en ram " för sjuksköterskan att göra etiska beslut och fullgöra skyldigheter till allmänheten , till andra medlemmar av hälso- laget , och till yrket . Enligt Ruth Tappen , Sally Weiss , och Diane Whitehead i " Essentials of Nursing ledarskap och management , " "Koden " får illustrera yrket förtroende och ansvar ges till den av samhället . Den fungerar också som en " mekanism " för självreglering inom professionell omvårdnad .
Betydelse

Enligt Snyder och Mirr är " kod " som bygger på flera principer : självständighet , oberoende av åtgärder ; Välbefinnande , en skyldighet att hjälpa andra utan att sätta sig själv på spel ; Nonmaleficence , skyldighet att inte skada ; Sanningsenlighet , ärlighet ; Sekretess , med respekt för patientens rätt till privatliv ; Fidelity , som ansluter sig till de normer för yrket ; Rättvisa, utlämning av vård som resurser skulle tillåta . På grund av den grundläggande karaktären av dessa principer , Curtin och Flaherty hävdar att varje sjuksköterska har en personlig skyldighet och företagens ansvar att se till att kollegor ansluta sig till " Code ".
Effekter

enligt Joyce och Henry Thompson i " Professionell etik i omvårdnad , " artiklarna , eller föreskrifter , av " Code " fungerar som " moraliska recept . " De tolkningsuttalanden tjänar till att förklara den etiska motiveringen till varje artikel . Curtin och Flaherty påpekar att brott mot " koden " kan leda till tillrättavisning , klander , suspension eller uteslutning från yrket . Addera