Historia anställda Wellnessprogram

Healthy People 2010 är ett regeringsinitiativför att mäta hälsan i USA i 10 år framåt . Programmet betonar 10 ledande hälsoindikatorer ( LHI ) med fysisk aktivitet och fetma de två översta . Wellness på arbetsplatsen har kommit långt sedan 1960-talet då några läkare som följde trendsättare , Dr Halbert Dunn , först anammat det . Identifiering

Dr Dunns främjande av " hög nivå wellness " först tog form i 29 samtal han presenterade uppmuntrande " en integrerad funktionssätt ... inom miljön .... " Detta blev en bok med titeln " högnivå Wellness . " I början av 1970-talet , uppmuntrade andra läkare wellnesskoncept, som Lou Robbins och Jack Hall i " Hur Practice Blivande medicin " och Don Ardell i " högnivå Wellness , ett alternativ till Läkare, narkotika och sjukdom . " John Travis och Don Ardell genomfört workshops på 1970-talet att främja välbefinnande , och University of Wisconsin - Stevens Point började använda datoriserade livsstilsbedömningsom en del av inträdeskraven för universitetet .
Historiska

Dr Bill Hettler ger en historia av wellness i USA på sin hemsida . Dr Hettler utvecklat Lifestyle Assessment Questionnaire med avsnitt om wellness inventering , hälsofara bedömning , en medicinsk varning sektion och en sektion för personlig utveckling ämnen . Detta frågeformulär var tillgängliga över hela landet på datorn . Dr Hettler rapporterar att år 1980 var stora företag börjar inse fördelarna med en hälsosam livsstil för anställda och började starta säljfrämjande åtgärder . Denna trend fortsatte under 1990-talet . Addera ditt Effekter

Bureau of Labor Standards rapporterade om 1998 års siffror som visar offentliga och privata wellnesssektorprogramför deltid och heltidsarbetande . Det nationella Ersättning Survey fastställt att ett wellnessprogrambestod av två eller flera av de angivna program - rökstopp , motion och fysisk kondition , viktkontroll , näringslära , högt blodtryck testning , regelbundna fysiska undersökningar , stresshantering och ryggvård . Nästan 90 procent av företagen i USA erbjöd en anställd hälsofrämjande eller wellnessprogram, University of Michigan redovisas i en artikel 2007 som förekommer i " Michigan Journal of Public Affairs . "
Betydelse

initiativet Människor Friska 2010 har etablerat 10 ledande hälsoindikatorer ( LHI ) . Förutom fysisk aktivitet och fetma , tobak och missbruk och ansvarsfullt sexuellt beteende spetsa till topp fem . Psykisk hälsa , skador och våld, miljökvalitet , vaccinationer och tillgång till hälso-och sjukvård alla nådde topp 10 på LHI listan . Begreppet arbetsplatsen wellness utvecklades för 50 år sedan har blivit en nationell kampanj .
Future

" The Wall Street Journal " rapporterar att wellness ansträngningar står inför ett hinder med antagandet av genetisk information Nondiscrimination Act från 2008 . " New York Times " avser denna lag , rapporterar att arbetsgivare nu måste ställa färre frågor , som denna lag är det olagligt att diskriminera på grund av genetisk information inom hälso-täckning eller anställning . Insatser som ger wellness initiativ till arbetstagare som kompletta släktforsknings undersökningar och få hälsoråd för riskfrågorkan sakta ner som följd . Addera