Många individer kämpar med att bestämma exakt vilket yrke de vill driva . Genom att engagera individen i en mock intervju , kan du hjälpa honom att avgöra vad han skulle vara mest glada gör och göra processen att plocka ett yrke lättare .
Lagen som en hypotetisk potentiell anställd och få fram information om referenser skulle du patienten helst vilja ha i denna motiverande samtal aktivitet . Till att börja denna verksamhet , frågar den enskilde vilka jobb han vill intervjua för om han kunde välja vilket jobb som helst . När du har valt ett jobb , förklara för den enskilde att ni kommer att fungera som hyra utskott och ställa frågor om hans meriter honom . Istället för att säga vad referenser han faktiskt har , borde han svara med de som han skulle vilja ha . Börja simuleringen , frågar den enskilde att lämna uppgifter om sig själv och sin lämplighet för jobbet . Medan han svarar , skriva ned det som han säger .
Efter mock - intervju , diskutera informationen som du skrev ner . Tala med patienten om vad han behöver göra för att få det jobb som han önskar . Arbetet med den enskilde för att skapa en fungerande plan för att få dessa certifieringar .
Vill betyg
Det är i allmänhet lätt att lista saker du vill , men prioritera dessa önskemål kan presentera mer av en utmaning . Hjälp din patient prioritera och inse vad som är viktigast för honom genom att skapa en vill rangordning . Till att börja denna verksamhet , ge individen en trave registerkort . Be honom att skriva ner allt som han vill . När den enskilde har fyllt sina kort , gå genom stapeln , diskutera varje sak som han skrev ner med honom . Be honom att placera dessa kort i hierarkisk ordning , placera de saker som han helst skulle vilja överst i högen , och saker som han önskar mindre som botten . När han rangordnar sina önskemål , diskutera varje objekt och be individen att reflektera över vad han behöver göra för att uppnå dessa eftertraktade objekt. Addera Restaurangen
< p > Låt din patient att betrakta hennes prestationer och mål genom att engagera henne i en restaurang simulering . Genom att använda denna motiverande samtal tekniken kan du effektivt bygga patientens självkänsla och låta henne se vilka positiva egenskaper hon besitter . Förklara för individen som , i denna simulering , ska du låtsas att du är två personer som inte känner varandra , men som har träffat väntan på en tabell för att bli tillgängliga på en fullsatt restaurang . Berätta för patienten att du kommer att ställa sina frågor , precis som någon hon bara träffa kanske frågar om hennes liv för att göra samtal . Engagera patienten i simuleringen , frågar hennes frågor om hennes yrke , sina resplaner och hennes familj i en avslappnad , icke-konfronterande sätt .
Vid slutet av simuleringen , diskutera individuella svar med henne . Be henne att avgöra vilka saker som hon tror att hon kanske vill ändra. Till exempel, om han sa att hon aldrig hade rest ut i USA , kanske hon vill ändra på detta genom att slå i väg på ett spännande äventyr . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom