Observational Lärande i psykologi

observationer lärande , även känd som social inlärningsteori , är en modell för lärande i psykologi . Den bygger på principen om att ändra eller anta nya beteende efter att ha sett en annan individ som utför det . Observatören ska antingen utföra eller undvika beteendet utifrån konsekvensen modellen fick efter att ha gjort beteendet . Denna metod för lärande ses ofta hos barn som modellera sina handlingar om de av sina föräldrar . Riktlinjer

Det finns några riktlinjer att följa när man försöker lära en individ ett beteende genom observationer lärande . Först kom ihåg att om du vill uppmuntra en åtgärd , måste beteendet ha egenskaper som gör det önskvärt eller ge en känsla av belöning efteråt . Du kan till exempel äta en tallrik grönsaker som om det är den bästa måltid du någonsin har haft att uppmuntra ett barn att upprepa beteendet .
Miljö

miljön , inklusive människorna runt omkring dig , har en effekt på beteendet . Uppmuntra beteende genom att skapa lämpliga förutsättningar för att beteendet ska dubbleras . Som med grönsaks exemplet ovan , skulle miljön runt barnet påverkar huruvida han antar den visade beteendet . Om en annan person är närvarande och motsäger din modell genom att vägra att äta grönsaker , kommer barnet sannolikt ignorerar de motstridiga beteende displayer . Den andra personens närvaro skapade en unideal miljö för beteendet . Ta alla miljömässiga faktorer i beaktande när man försöker genomdriva ett beteende genom observation Addera ditt Villkor

Fyra villkor måste uppfyllas för att observationer lärande ska börja gälla . : uppmärksamhet , bibehållande , reproduktion och motivation . Kontrollera först att ditt motiv är verkligen observera ditt beteende ( uppmärksamhet ) . Utför beteende och visa dess konsekvens på ett sätt att se till att observatören kommer ihåg det ( lagring ) . Om du är bra på att lära ut beteendet , bör observatören kunna kopiera och imitera beteendet ( reproduktion ) när det finns en tillräckligt bra anledning att göra det ( motivation ) . Addera