Tester som används av psykologer

Psykologer är forskarnivå utövare som hjälper individer klara av livets kamp och hantera psykisk sjukdom . De kan använda tester som en del av sin praktik för att identifiera specifika problem , hjälpa kunderna att identifiera mål och intressen , och underlätta diagnos av psykisk sjukdom . Psykologer använder många verktyg för bedömning . Varje utövare använder testen han anser vara de mest tillförlitliga , giltiga och lämpliga för kunden . Intelligens Test

skolpsykologer och de som används av yrkesprogrammen genomför ofta intelligenstest . Testerna uppskattar en persons intellektuella funktion och ger en intelligenskvot ( IQ ) poäng . Psykologer använder dessa poäng för diagnoser av psykisk utvecklingsstörning och inlärningssvårigheter samt för kvalificering för begåvade programmering . Exempel på intelligenstest inkluderar Weschler Intelligence Scale for Children , Weschler Adult Intelligence Scale , Stanford - Binet och Kaufman Assessment Battery for Children .
Akademiska och Högskoleprov Testing

psykologer som arbetar med skolor eller högskolor också vanligen bedriva akademiska och lämplighetstester. Dessa tester avgöra akademisk funktion och potential . Exempel på lämplighetstest inkluderar Scholastic Assessment Test ( SAT ) och Academic College Testing Program ( ACT ) , som förutspår högre utbildning prestanda . De Stanford Achievement Tester och Terra Nova Tester är exempel på akademiska prestationer tester som visar nuvarande kunskapsnivåer i varje akademiskt område . The Woodcock - Johnson III är en annan akademisk testet ofta används i samband med IQ-test för att identifiera inlärningssvårigheter . Addera Karriär och ränta Testing

skolpsykologeroch de arbetar inom högskola eller yrkesinriktade program använder karriär tester för att hjälpa eleverna att identifiera potentiella karriärmål . Den Stort intresse Inventering och Kuder Räntor Varulagret är exempel på tester som identifierar karriärer av intresse . En annan resurs för att bedöma karriär intresse är O * NET Karriär Exploration Verktyg som kan jämföras direkt med US Department of Labor nätet yrkesbeskrivningar.
Personality Test

personlighetstester bedöma egenskaper och beteenden . Dessa tester inkluderar självrapportpersonlighet inventeringar och de som utförs av psykolog . Exempel på NEO Personality Inventory och Myers - Briggs Type Indicator . Psykologer använder också projektiva metoder för att bedöma personlighet . Dessa tekniker kräver omfattande utbildning och kan vara ganska subjektiva. Således är de vanligtvis används tillsammans med andra bedömningsverktyg . Den Rorschach Ink Blot Test , den temainriktade Apperception Test och House - Tree - Person Projective Drawing Technique är exempel på projektiva tekniker .
Mental hälsa Tester

Dessa tester hjälper identifiera psykopatologi . Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI ) hjälper psykologer nio kliniska områden . The Beck Depression Inventory , Hamilton Depression Inventory , Beck Anxiety Inventory och Michigan Alcoholism Screening Test är vanliga verktyg för att bedöma specifika problemområden . Addera