Beteende teorier hjälper oss att förstå klassisk betingning . Klassisk betingning uppstår när en person ändrar sitt beteende efter att ha upplevt en ny stimulans . Det påverkar våra motiverande och känslomässiga reaktioner på händelser . Klassiska modeller konditione beskriver ett sätt som människor reagerar på relationer mellan händelser och hur människor förbereder troliga händelser i framtiden . Kasinon tjänar pengar genom att tillämpa principerna för klassisk betingning . Den som vinner ett pris under uppspelning av en spelmaskin sätter oftast pengar i maskinen ; en person som förlorar pengar när du spelar en spelmaskin slutar vanligtvis spelar, och kasinot genererar en vinst från spelarens förlust .
Persuasion
Beteende teorier förklara vissa typer av övertalning , vilket innebär att ändra en annan persons beteende från det sätt som han vill att bete sig på det sätt som du vill att han ska bete sig . Beteende teorier stödja positiva grad övertalning av endast förstärkande åtgärder som är önskvärda med positiva svar . Till exempel kan en lärare övertala eleverna att räcka upp handen för att ställa en fråga genom att endast erkänna en student som höjer sin hand och helt ignorerar elever som talar i tur . Addera observationer lärande
beteende teorier förklara hur människor lär sig vissa saker med en teori om social inlärning , baserat på beteende . Den beteendemässiga sociala inlärningsmodell innebär observation , imitation och målsättning . Människor observera hur andras beteende och resultatet av detta beteende . Individer sätta personliga mål som är en annan persons positiva resultat , och imitera beteendet som förde dessa resultat . Till exempel kan en kvinna som vill gå ner i vikt se sin man träna en näringsriktig kost och förlora twenty pounds . Behavioral observationer lärande teori förklarar varför kvinnan beslutar att hon vill förlora twenty pounds och anta samma kost regim som sin man .
Ersättningar till anställda
Behavioral teorier är de grunden för många anställda eller belöning program . Företagen ger förmåner och belöningar som uppmuntrar anställdas beteende som gynnar företaget . Till exempel , vissa företag leverera ett gratis gym medlemskap eller bygga egen motionsanläggning , eftersom de anställda som är friska och aktiva är i allmänhet gladare och mer fokuserad på jobbet . Arbetsgivarna ger optioner till anställda , eftersom en anställd som uppfattar personliga del ägandet av bolagets kommer sannolikt uppvisar beteenden som stödjer företagets tillväxt . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom