vara ett stöd för din medarbetare, eftersom en person med bipolär sjukdom vill ha samma behandling som andra . När hans dag på jobbet är stressande , han vill prata ut och känna sig förstådd med en av hans medarbetare , så agera stödjande när han kommer till dig .
2
inte gå på äggskal . Att bara påminner henne om att hon är annorlunda och inte passar in , vilket ökar hennes stress . Låt henne att passa in genom att behandla henne som du gör dina andra medarbetare, är att , med vänlighet och respekt . Addera 3
Inkludera honom i lunchverksamhet. Det sista en person med bipolär sjukdom behöver är utanförskap , vilket kan leda till depression eller ångest . Inte ta ansvar för sin sjukdom ; dock överväga att bjuda in honom till lunch eller till en efter jobbet händelse som du har planerat med andra arbetskamrater .
4
Läs om bipolär sjukdom för att få en förståelse för din medarbetares sjukdom . Genom att läsa , får du lära dig om fysiologi , depression , ångest , och de toppar och dalar som kan vara så mycket en del av hennes vardag .
5
Rapportera ovanliga åtgärder som din medarbetare kan glömt att ta sin medicin . Om medicinering hoppas över under lång tid, kommer symptom uppstår. Titta på honom för att avgöra om du behöver rapportera sitt beteende till din arbetsledare .
6
uppmärksam om hon pratar om självmord . Vissa dagar är mer psykiskt smärtsamt än andra och den extra bördan av bipolär sjukdom gör det värre . Förbli stödjande , men om hon uttrycker självmordstankar , rapportera detta till en chef eller avdelningen mänskliga resurser . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom