Den Tillförlitlighet & Giltigheten av psykologiska tester

Psykologiska tester har högsta tillförlitlighet och validitet när de administreras och tolkas av en kvalificerad psykolog . Även psykologiska tester är användbara , kan inget test eller kombination av tester helt bedöma en person , därför att mänsklig psykologi är för komplex . Definitioner

Tillförlitlighet avser huruvida ett test är konsekvent över tiden , i dess resultat . Ett bra test måste också vara inbördes konsekvent . Giltighet avser huruvida testresultat beskriva en persons faktiska beteende . För de flesta psykologiska test , är tillförlitligheten högre än validitet , vilket understryker behovet av ytterligare information, till exempel intervjuer .
Vikten

Tillförlitlighet och giltighet är avgörande för kvaliteten psykologiska testning. Om tillförlitlighet är inte närvarande, då testet kan inte lita på att göra meningsfulla bedömningar i en klinisk miljö . Om giltighetstiden inte är närvarande , då testet kan inte lita på att göra förutsägelser om beteende i en verklig miljö. Addera MMPI

Minnesota Multiphasic Personality Inventory ( MMPI ) , en stapelvara i kliniska miljöer , används också i allt högre grad för yrkes screening . Dess giltighet i screening arbetssökande är problematisk eftersom den inte var avsedd att göra breda förutsägelser exempel som kommer att göra bra i en viss karriär .
Myers - Briggs

en av de mest populära personlighetstester , är Myers - Briggs ett test vars tillförlitlighet och validitet är kontroversiella . National Research Council rapporterade att Myers - Briggs ' tillförlitlighet varierade från 24 procent till 61 procent och att dess giltighet , medan tillräckliga för att mäta var en person faller på sin inåtvändhet till utåtriktade spektrum , är svag för att mäta dess andra spektra av egenskaper .
Addera