En lista med tips för Behavior Management

Behavior management kan användas av föräldrar och yrkesverksamma att minska förekomsten av oönskat beteende . Med en kombination av negativ förstärkning , positiv förstärkning , utplåning och straff , kan du ändra andras beteende för att ge positiva resultat . Försök med en kombination av dessa tekniker för att hjälpa lokalisera den bästa handlingsplan från fall till fall . Positiv förstärkning

Positiv förstärkning är ett effektivt sätt att minska oönskat beteende hos en individ . Om en person agerar på ett sätt som inte är lämpligt , väljer att ignorera hans beteende och bara ge honom uppmärksamhet när hans handlingar är positiva och lämpliga för den givna situationen . Detta hjälper till att lära honom att endast de åtgärder som är till nytta uppmärksammas .
Negativ Förstärkning

Negativ förstärkning är ett effektivt sätt att minska mängden negativa eller oönskat beteende . Negativ förstärkning görs genom att ta bort något som måste användas för att engagera sig i det negativa beteendet . I en professionell inställning , kan lindra anställda i projekt på grund av deras oförmåga att möta deadlines bidra till att stärka de negativa samband med att inte vara i tid med arbetsrelaterade mål . Addera bestraffning

bestraffning kan användas för att minska oönskade beteenden , och det görs genom att anta en form av negativ förstärkning varje gång en negativ eller oönskat beteende uppstår . Med barn , kan detta innefatta att placera dem i tid eller förneka dem speltid utanför .
Shaping

Shaping är en gradvis förfarande som används för att minska mängden negativt beteende över en tidsperiod. Om en individ är att göra små steg mot att korrigera ett beteende , kan du bidra till att uppmuntra och öka sin framgång genom att belöna henne varje gång hon utför målbeteendet . Detta kan vara särskilt användbart när man försöker lära barn att slutföra uppgifter såsom sysslor eller läxor , och det kan också användas för att förstärka positiva arbetsvanor i företagens inställningar . Addera