Olika typer av konflikt Styles

Konflikter är ofta som två personer eller grupper grälar över en punkt . Icke desto mindre finns det ett antal olika typer av konflikt stilar , några är mer påfallande än andra . Om du har möjlighet att känna igen din egen konfliktstiloch taktik andra, kommer du att kunna hitta en tillfredsställande lösning när en konflikt uppstår . Undvikande

Många tror att i händelse av att de ignorerar en fråga , kommer det helt enkelt försvinner . De kan motstå konfrontation eller försöka straffa motparten genom att inte prata med dem . Men det kommer bara sitta där , bryggning , för att senare koka över . Om det händer hela tiden , kommer en explosion inträffar , genererar tumult , medan om det hade sorterats ut när det var bara ett litet problem , det kan mycket väl ha lösts .
Mediator

Medling är en metod för konfliktlösning där parterna försöker uppnå en kompromiss så snabbt som möjligt . Medlare är angelägna om att ge efter på mindre poäng och ta en titt på den större bilden . Ett hinder för en typ medling konflikt är att en medlem av motstridiga parten inte kan vara ärlig om kompromissen och kunde ta en passiv - aggressiv strategi . Addera Ge Inte Upp

Individer som står sin mark kan beundras för sin ståndaktiga mentalitet . Men denna typ av kamp för en " vinna i något avseende priserna " mentalitet och skulle kunna tjäna till att driva isär de motstridiga medlemmar. En person kunde äntligen få sin väg och den andra partimedlem skulle bära ett agg som aldrig lösts . Personer som följer denna typ av konflikt är oftast extremt aggressiva och självgoda . De känner att kompromissa är ett tecken på svaghet .
Kompromiss
p Om två människor är angelägna om att kompromissa , de ska kunna nå en överenskommelse mycket snabbare . Effekt av förhållandet bör delas lika . Nackdelen är att det kan vara en ursäkt för att inte ta itu med den verkliga " kött och potatis " i konflikten . Dessutom, om en viss person alltid gör kompromiss , särskilt i en intim relation , det kan bli destruktivt och gör sällskap stressigt .
Samverkan

Samarbetet fokuserar på arbeta tillsammans för ett gemensamt mål . Den innehåller en effektiv diskussion med varje person att vara samarbetsvillig och samtycker . Det förstärker kopplingen mellan de motstående medlemmar. Effektiv samverkan mellan partnerna ger tillfredsställelse och skapar lösningar genom att få engagemang från varje medlem . Trots detta kan det ta längre tid och är beroende personligheter av de inblandade . Med denna taktik som du fungerar tillsammans för att åtgärda problemet . Addera