Health Insurance Portability & Accountability Act Krav på sjuksköterskor

Established in 1996 , Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) skyddar patienternas medicinska information. HIPAA förbjuder kränkningar av patientens integritet och gränser tillgång till skyddad information till grundläggande medicinsk personal , däribland sjuksköterskor . Hälso- och sjukvårdspersonal som inte följer HIPAA politik kan möta böter på $ 250.000 och upp till 10 år i fängelse . Skriven /Electronic Integritetsskydd

Sjuksköterskor måste respektera all skriftlig konfidentiell information om patienterna och använda informationen endast som vårdgivare . All patientinformation betraktas som konfidentiell , inklusive namn , födelsedatum , adress och personnummer .
Verbal dataskydd

Sjuksköterskor får inte avslöja konfidentiell patientinformation verbalt offentligt. Att tala högt om patientens undersökningar, villkor eller personlig information är strängt förbjudet . Addera Kontroll av patientidentitet

Innan släppa någon information om patienter , måste sjuksköterskor bekräftar identiteten på den person som begär uppgifterna . Identitet kan fastställas genom visning av ett foto-ID eller genom att ge namn och födelsedatum .
Icke Retaliation Policy

En sjuksköterska måste rapportera eventuella observerade brott mot HIPAA . En arbetsgivare kan inte vidta repressalier mot ett RN för rapportering av HIPAA kränkningar . Alla sjukvårdsinrättningar måste ha en politik för att skydda rättigheterna för en person eller arbetstagare som rapporterar en kränkning av privatlivet . Inga åtgärder bör vidtas mot en person eller arbetstagare som , i god tro , lämnar in ett klagomål , vittnar i domstol , eller anser att en åtgärd är mot lagen . Addera