Hur ofta ha HIPAA utbildning för anställda

? Health Insurance Portability Accountability Act ( HIPAA ) skapades för att skydda människor och deras privata information . Lagen växte fram ur en oro för att individens hälsa information komprometteras på grund av vissa hälsoproblem som hiv . Deras finns många riktlinjer med avseende på HIPAA och frekvent träning bör genomföras för att se till att varje medarbetare är på samma sida när det kommer till HIPAA regler . När skall man genomföra utbildning

HIPAA antogs av kongressen 1996 och fortsätter att uppdateras när förändringar sker med HIPAA föreskrifter . Skapandet av HIPAA tillåtet för sjukvården för att upprätta en nationell standard för människors privatliv och hur att sekretess bibehålls . Den HIPAA lag hjälper till att skydda sekretessen och hälsa genom att erbjuda medicinska nummer till alla patienter i alla och alla vårdinrättningar .

Medicinsk information lagras i en elektronisk databas och förbättras genom kodade säkerhetsfunktioner . Andra delar av HIPAA lagen anger att när en person besöker sin läkare att de inte kan kallas vid efternamn och medicinsk personal måste vara åtskilda med en rumsavdelare . Lagen beskriver också att ingen medicinsk personal på alla platser kan diskutera alla patienter när andra kan höra identifierande information .
P Det är på grund av den stränga lag HIPAA att vid tidpunkten för anställa en ny medarbetare är att få en HIPAA utbildning kör inte längre än en timme i längd . Denna utbildning kan genomföras via webben och ett prov kommer att ges i slutet av utbildningen . De måste också skriva under på förståelse och efterlevnad av HIPAA riktlinjer .

HIPAA utbildning bör ske varje halvår till ett år , beroende på förändringar i lagar eller riktlinjer. Du kan också anmäla dig på webbplatsen för HIPAA och de kommer att skicka uppdateringar när de uppstår , och dessa uppdateringar ska vidarebefordras till din personal via ett PM att de skriva på . Addera