Lista över HIPAA överensstämmelse Regler för arbetsgivare

. Health Insurance Portability och Accountability Act ( HIPAA ) blev lag i augusti 1996 HIPAA var att underlätta konsumenternas tillgång till kvalitets sjukförsäkring , minska de totala administrativa kostnaderna inom sjukvården och skyddar mot sjukförsäkringsbedrägeri. Alla arbetsgivare som erbjuder grupp sjukförsäkring planer till sina anställda är skyldiga att följa hippa regler . Security Standards

säkerhetsstandardbidrar till att en sjukvård plan deltagarens privata information är trygg och säker i alla lägen . Den säkerhetsstandardkräver garantier för att skydda fysiska filer i dokumentskåp , datorsystem samt bestämmelser för att begränsa åtkomst till datoriserade databaser , fax och andra elektroniska system som kan innehålla uppgifter om känslig information . Säkerhetsstandarderna oftast förknippas med täckta enheter som sjukhus , läkarmottagningar och sjukförsäkring , men alla arbetsgivare är föremål för liknande säkerhetsstandarder . Arbetsgivare är skyldiga att skydda privata uppgifter om anställda som finns i vård-planerar inskrivning former eller journaler som rör företags - beställda testar eller arbetsskador .
Privacy Policy Notice

Under HIPAA integritetsregler, är ett företag som tillhandahåller eller administrerar en sjukförsäkring planen som krävs för att skicka deltagare i planen ett meddelande som beskriver de vanliga sekretessregler på plats samt ett meddelande om eventuella ändringar av sekretesspolicyn . Uppdatering anmälningar också kan behövas om en arbetsgivare ändrar förfarandet för hälsoplan administration , eller om hälsoplan arbetsgivare sponsrade ändras på något sätt . Arbetsgivare också är skyldiga att skicka meddelande till deltagare för att påminna dem om sekretesspolicy på plats och att ge deltagarna möjlighet att få en kopia av det sekretesspolicy . Addera HIPAA Training

HIPAA efterlevnad kräver att arbetsgivarna genomför rutinmässig utbildning för alla anställda som kan krävas för att hantera privat information . Personer som arbetar i eller i närheten av personalavdelningen i en organisation kan vara invigt känsliga dokument . Arbetsgivarna förväntas utbilda de personer som skall godkänd med HIPAA regler för säkerhets-och sekretessstandarder. Dessutom är arbetsgivare förväntas också instruera anställda om korrekt hantering av handlingar som enligt företaget etablerade sekretesspolicy .
Likabehandling

Enligt HIPAA regler , arbetsgivare får inte diskriminera någon anställd eller neka tillgång till sjukförsäkring på grund av alla redan befintliga tillstånd eller utveckla hälsoproblem . Varje arbetstagare har rätt till en rättvis sjukförsäkring för honom och hans familj . Addera