en 2002 VHA undersökning vid 50 sjukhus i 12 stater , 94 procent av svarande sjuksköterskorna hade bevittnat störande läkare beteende . Nästan 60 procent sade att dessa händelser kunde ha lett biverkningar för patienter eller sjukhuset . En 2003 undersökning av NYSNA ( New York State Nurses Association ) om våld på arbetsplatsen bekräftat dessa fynd .
Effekt på Nurse Retention
En undersökning 2001 av VHA av 1.200 läkare och sjuksköterskor visade att sjuksköterskan moral påverkas starkt av dagliga sjuksköterska - läkare interaktioner . Samtliga respondenter såg en direkt koppling mellan sjuksköterska nöjda och lojala och störande läkare beteende . Tjugofyra procent hade bevittnat sjuksköterskor lämnar sitt jobb för den anledningen . Addera Effekt på patienter
Enligt en 2005 papper med titeln " Sjuksköterska - Läkare Relationer - -Solutions och Rekommendationer för förändring , " ett positivt samband har konstaterats mellan kvaliteten på sjuksköterska - läkare relationer och den rapporterade vårdkvalitet för patienter, inklusive lägre dödlighet .
Vad Läkare kan göra
sin Internet nyhetsbrev , sjukvård konsult Kenneth H. Cohn , säger VD att karriärfokuseradeläkare " kommer sent " att värdera relationer och teamwork i att skapa en praxis miljö där de njuta av att komma in i arbetet . Läkare måste koncentrera sig på att finslipa sina samarbetsförmåga .
Vad sjuksköterskor kan göra
Sjuksköterska ledare bör insistera på nolltolerans mot kränkande behandling , hjälpa nya sjuksköterskor utveckla samarbetskommunikationsförmåga , och se till att sjuksköterskor deltar aktivt i walking tålmodiga rundor med läkare . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom