HIPAA antogs 1996 för att skapa en enhetlig uppsättning standarder för vårdgivare angående sekretessen för patientinformation . Propositionen skyddar även sjukförsäkring för arbetstagare och deras familjer när de byter om att förlora sina jobb .
Fördelar
HIPAA krävs också att upprätta standarder för elektronisk hälso- och sjukvård transaktioner för leverantörer , planer sjukförsäkring och arbetsgivare . Detta syftar till att minska den tid som spenderas forska koderna för varje enskild plan vård och därigenom förbättra effektiviteten av landets hälso- och sjukvården genom att främja den utbredda användningen av elektroniskt datautbyte .
< Br > historiska
HIPAA uppdrag kongressen att ge patientinformation sekretesslagar inom tre år . Det skedde inte , därför Department of Health and Human Services krävdes för att utveckla de sekretesslagar . Den personliga integriteten regeln trädde i kraft år 2003 .
Funktioner
standardisering av kodning som skapats av US Department of Health och Human Services förutser en årlig besparing på $ 29900000000 över 10 år . Addera Vem täckt
Alla hälsoplaner och sjukvård clearinghus , exempelvis faktureringstjänster , täcks HIPAA . HHS förlängd ursprungliga tidsfristerna , som kräver att alla leverantörer följer bestämmelserna i lagen av April 14, 2004 . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom