Federal Health Insurance & Medi

Federal Anställda Hälsofördelar ( FEHB ) systemet , låter federalt anställda att välja från en mängd olika planer och transportörer . Täckningen varierar beroende på varje plan . Vid 65 års ålder , får de anställda bestämma hur deras plan bör samordna med Medicare . Primär eller Sekundär

Medicare och FEHB samordning beror på vilken är primärt ansvarig för medicinska räkningar och som har sekundärt ansvar . Om den federala anställde fortfarande är anställd , är FEHB primära . När den anställde går i pension , blir Medicare primära .
Medicare Hospital Försäkring

Medicare Part A sjukhus försäkring har ingen premie för de som betalat in i Medicare . Federala anställda ska alltid ansöka om Medicare Part A tre månader före sin 65 -årsdag , oavsett pension status för att undvika förlust av täckning . Addera Medicare Part B

Medicare Part B omfattar öppenvård och läkararvoden. Standard premie under 2010 är $ 110,50 , men kan nå $ 353,60 beroende på inkomst . Om FEHB är primära , kan sekundär bevakning fick inte motiverar premien .
Medicare Advantage

Medicare Part C , Medicare Advantage , innehåller planer som HMO ( Health Maintenance organisationer) och Preferred Providers . Om den anställdes FEHB plan är en HMO , kan det erbjuda incitament för att gå med sina Medicare HMO . Annars kommer FEHB försäkring inte med Medicare HMO .
Medicare Part D

Medicare Part D receptbelagda läkemedel planer avgifter ytterligare premier . Part D planer har sällan täckning överlägsen FEHB planer . Däremot får de anställda som lämnar FEHB att gå med i en Medicare Advantage plan behöver Del D. Addera