Erbjud gratis , på plats fortbildning kurser fokuserade på olika aspekter av omvårdnadsteori . Sjuksköterskor i varje stat behöver fortbildning enheter för att behålla sina licenser . Sjukhus , dagkirurgi centers, sjukhem och kliniker kan göra det lätt för sina sjuksköterskor att göra nödvändiga kurser genom att erbjuda klasser chefer tycker är viktiga - . Såsom delar av omvårdnadsteori
2
recension patienten diagram och fall med sjuksköterskor och fråga dem om deras kliniska resonemang för de åtgärder de vidtar . Sjuksköterska chefer kan använda sina stunder av checkar in med sina staber som möjligheter för att stimulera klinisk tänkande , inklusive överväganden om kliniska banor , kritiskt tänkande och medicinsk kunskap . Addera 3
Diskutera aktuella och nyligen utmanande patienten fall vid personalmöten . Fråga alla sjuksköterskor på skift för sina tankar och synpunkter på fall . Sjuksköterska chefer och skift arbetsledare kan leda diskussioner om olika åsikter som gruppen tolkar genom de kliniska frågorna i ett fall . Samtalsledare bör betona användningen av omvårdnadsteori och klinisk resonemang . I många fall kommer sjuksköterskor utmana varandra och komma med effektiva nya idéer .
4
Inlägg skyltar och flygblad i pausrum och arbetsområden som påminner sjuksköterskor om viktiga aspekter av omvårdnadsteori . Till exempel hänga en affisch som påminner sjuksköterskor för " ABC för omvårdnad " ( Ref 1 ) betonar ordningen på prioritering och oro för patienttillstånd - luftvägar , andning och cirkulation . En affisch på vårdetikeller omfattning praxis kan också vara användbara och lämpliga .
5
Dela ut kopior av de senaste omvårdnad tidskriftsartiklar till personal . Sjuksköterskor välkomna oftast gratis information om frågor av teori , inklusive framsteg och utvecklingen av metoder för omvårdnad . De har ofta svårt att hänga med de många professionella vårdpublikationeroch uppskattar när någon stöder de blir bättre sjuksköterskor . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom