Utse ett kontor eller position för att ta ansvar för att samordna säkerhetsutbildning och dokumentation . Vissa anläggningar ger detta ansvar till personal , medan andra får mer specialiserad .
2
Skapa checklistor som beskriver alla hälso-och säkerhetsutbildningsmodulerför de anställda att referera . Medan vissa sjukhus ger all nödvändig utbildning i egen regi för att säkerställa grundlig utbildning , andra be personalen att ta externa kurser för vissa komponenter . Checklistor hjälpa dem att förstå vad de behöver för att ordna . Addera 3
Skriv säkerhetsutbildningkursbeskrivningar som beskriver alla delar av vad de anställda får lära sig . Inkludera ett uttalande säger Undervisnings och att den anställde tog och klarat kursen . Kräv både instruktörer och anställda att underteckna detta uttalande vid slutförandet av varje säkerhetsutbildning modul . File exemplar i både personal anställda och säkerhetsutbildning efterlevnad filer .
4
köpa eller skapar online- säkerhetsutbildningarvia sjukhusets intranät . Kräv anställda som tar online- utbildningsmoduler för att logga in med sina anställdas inloggningar och lösenord så att systemet kan spåra vem som tagit kursen och skicka elektronisk bekräftelse av genomförda , godkända kurser till den person som ansvarar för säkerhetsutbildning .
5
Kräv din skyddsombud eller person som ansvarar för personalsäkerhetsutbildningför att delta i alla interna kurser . Hon borde ta rulle , kontrollera deltagarnas identiteter och se varje person tecknar former erkänner sin utbildning . Hon kan inte bara styra allt pappersarbete , vilket gör att den är komplett, korrekt och omedelbart lämnat in - men hon kan också fungera som ett vittne till kursen och deltagarna ska något någonsin komma i fråga
.
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom