Hur Påminn personal om vad Magnet erkännande

Magnet status innebär kvalitet omvårdnad för sjukhus och vård-system . Den amerikanska sjuksköterskor credentialing Center ( ANCC ) godkänner magnet erkännande efter en rigorös tillämpning och översyn. " US News and World Report " omfattar ANCC magnet beteckning i sina årliga bedömningskriterier för " Amerikas bästa sjukhus " och patienter ofta söker vård vid Magnet sjukhus . En anställd kommunikationsplan kan lyfta betydelsen av Magnet erkännande för hela sjukhuset och betona vikten av hela organisationen teamwork i att säkerställa kvaliteten i patientvården . Detta är vad du behöver
Chefer och Magnet gruppledare
Hospital kommunikation laget
samtalsämnen
befintliga interna kommunikationsverktyg
Visa fler Instruktioner
1

begär input och delaktighet från omvårdnadsansvarigaoch kommittéer . Fråga medarbetare Magnet att hjälpa uppsatta mål, hantverk pratar poäng och sprida viktiga budskap
2

Rådgör med sjukhusets kommunikationsteam för vägledning om en intern kommunikationsplan . . Staka ut en realistisk tidslinjen, t.ex. månads-eller kvartalsvis , för att rulla ut viktiga budskap . Addera 3

Besluta om nyckelmeddelandeinnehålloch antal samtalsämnen . Skriv korta , praktiska målmedvetna budskap som fokuserar på lagarbete , behandlingsresultat , patientens önskemål , nationella normer eller andra önskade Magnet kriterier . Prioritera beslutet om att prata poäng och erhålla nödvändiga godkännanden .
4

Skapa en Power Point presentation för chefen användning . Prioritera de riktade sjukhusavdelningar och erbjuder gästföreläsare för möten i omvårdnad , underordnad och personal i ledande ställning , och sjukhus volontärer .
5

Identifiera befintliga kommunikationsverktyg och erbjuda samtalsämnen eller korta artiklar som skall ingå i tryckta och e - nyhetsbrev, intranät , interna bloggar och interna sociala medier . Överväg andra alternativ såsom flygblad , skärmsläckare och cafeteria tältkort. Samordna med hälso efterlevnad arrangörer för evenemang såsom Sjuksköterska vecka som värd för en tabell information i en undanskymd plats .
6

Ge manus hålkort för chefernas användning under personalrundorför att säkerställa enhetlig meddelandehantering i hela organisationen .
7

Be målgrupper för feedback. Utvärdera resultat , ändra och upprepa nyckelbudskap löpande för att maximera personal bevarande av information . Addera