Träffa med din närmaste chef och uttrycka din önskan om att fastställa mål för kirurgisk vårdavdelning . Säg till honom att du vill etablera tydligt angivna mål för dig själv och dina medarbetare att arbeta mot som ett team . Förklara att du tror att ha mål kommer att hjälpa avvärja förbättra sina patienten tjänster och etablera det som en professionell medicinsk anläggning.
2
Håll ett möte med dina medarbetare för att diskutera idéer för dina mål . Brainstorm en lista på ca 15 möjligheter. Dina idéer kan omfatta sådana uttalanden som " Ge högsta kvalitet kirurgisk vård i regionen , " " Ge fortsatt hälsoutbildning till vår postoperativa patienter , " eller " Öva god kommunikation mellan oss själva för att främja positiva arbetsrelationer. "
3
Rösta på dina mål . Be varje medarbetare att välja hans topp fem val från listan över 15 som du har genererat . Du kan be dina medarbetare att rösta genom att skriva ner dem på papperslappar och vända dem i innan de lämnar mötet , eller så kan du ställa in en vallokal i dina anställda fikarummet senare så att de har tid att tänka om sina val . Låt dem för att rösta privat och anonymt . Skriv ut kopior av din lista och lämna dem bredvid en låda med ett hål i sin topp i fikarummet . Lägg upp instruktioner och fastställa en tidsfrist för att vända i en sluten omröstning .
4
Tally rösterna och meddela vilka fem mål har valts . Skriv ut dem och ge kopior till dina medarbetare . Sätt upp mål kring den kirurgiska avdelningen så att dina medarbetare och patienter kommer att se dem ofta och bli påmind om de mål du har satt upp. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom