Nackdelarna med resor Sjuksköterskor till sjukhus

Resor omvårdnad började som en lösning för att möta säsongsbehovbemanning på sjukhus i Sun Belt staterna . Det var en win -win- arrangemang. Sjukhus fyllde tillfälliga personalbehov utan att lägga fast anställda . Sjuksköterskor fick attraktiv lön för att resa till soliga stater och semester på deras off timmar . På grund av den rikstäckande omvårdnad brist , har säsongs aspekten av resor omvårdnad förändrats . Många sjukhus är beroende av resor sjuksköterskor att träffa lämpliga sjuksköterska - till - tålmodiga förhållanden . Även resor sjuksköterskor fyller ett stort behov av sjukhus , de medföra vissa nackdelar . Förbittring

Permanent personal ibland ogillar resor sjuksköterskor eftersom de ofta kompenseras bättre , trots en upplevd brist på engagemang i anläggningen . Den förbittring kan arbeta tillsammans svår och leda till lägre kvalitet på vården .
Brist Screening

Många stater samarbetar i vad som kallas en " kompakt " överenskommelse att få sjuksköterskor till de områden där de behövs mest . Under den kompakta , licensen som erhållits i en sjuksköterska hemstat ger tillgång till arbete i andra kompakta stater . Eftersom det inte finns någon central licensiering för kompakta , är övervakning av sjuksköterskor lämnas till de enskilda staterna . Staterna tillämpa licenskrav och disciplin sjuksköterskor utanför kompakt . Men inom den kompakta , de stater tillåter i som de aldrig har granskat sjuksköterskor . Utan lämplig screening skulle sjukhusen kunna äventyra patientvård .

Luckor Licensing

statliga normer för vård varierar kraftigt , vilket gör det svårt att klargöra licensstatus av resor sjuksköterskor . Luckor i licenskrav kan göra det möjligt för resor sjuksköterskor för att upprätthålla en ren multistate licens även efter minst ett kompakt staten har förbjudit dem . Bristen på kommunikation mellan stater sätter patienter i riskzonen .
Otillräcklig Bedömning Mechanism

Performance mätverktyg såsom sjuksköterska bedömningar är viktiga för säkerheten och kvaliteten i vården . En ordentlig utvärdering av resor sjuksköterskor kan falla mellan stolarna , om sjukhuset och bemanningsföretagetinte kan fastställa vem som är ansvarig för denna uppgift . Således kunde viktiga kvalitets åtgärder som beskrivs i en sjuksköterska position beskrivning gå utan översyn . Addera