flesta kvalitetsförbättring jobb inom hälso-och sjukvården har flera ansvarsområden som faller in i flera specifika kategorier, inklusive utvärdering , analys , utbildning och utbildning , lagar och produktansvar, samt riskhantering . En kvalitetsförbättring sjukvårdsspecialistskulle helst ha ansvaret för att samla in och utvärdera kliniska data från organisationen ; analysera data för mönster och trender i sjukvården ; upptäcka de bakomliggande orsakerna för specifika patientvårds trender ; utbildning och utbilda organisationens personal för att främja god praxis kvalitet och säkerställa att alla tillämpliga lagar och förordningar ; arbetar med organisationens ledning och personal för att skapa riktlinjer och rutiner som säkerställer vård av god kvalitet och minimera skada för patienten ; hålla dig uppdaterad med alla federala och delstatliga lagar och förordningar ; och ständigt utför uppföljning utvärderingar av uppgifter och organisatorisk prestanda för att säkerställa konsekvent förbättring . Vissa organisationer kräver också kvalitetsförbättrings specialist för att övervaka organisationens redovisning av patientens vårdriktmärkenoch mätningar till federala och statliga myndigheter .
Utbildning
Kvalitet förbättrings specialister inom hälso- och sjukvård har en klinisk bakgrund , oftast i omvårdnad ( en BSN eller RN ) . Vanligtvis kommer en organisation som sannolikt kräver en magisterexamen i omvårdnad , epidemiologi , folkhälsa , administration sjukvård eller ett närliggande område .
Erfarenhet
p Det är vanligt att förvänta sig att kvalitetsförbättringsspecialisterhar minst tre års praktisk klinisk erfarenhet för att förstå patientens vårdprocess . De flesta organisationer kräver också upp till tre års erfarenhet av kvalitetsförbättring , processförbättring, total kvalitetsmätning , eller som medlem av ett sjukhus kvalitetsförbättring kommitté . Datahantering och statistisk erfarenhet är också önskvärt .
Skills
Även om de flesta arbetsbeskrivningar för kvalitetsförbättring specialister inom hälso-och sjukvården inte kvantifiera specifika expertområden utanför en djupgående förståelse för klinisk vård och processer , analytisk förmåga och ledarskap , vissa organisationer gör list färdigheter som en idealisk kandidat skulle ha. Dessa kan innefatta presentationsteknik och behärskning av att tala inför publik ; konfliktlösning färdigheter ; förmåga att beräkna komplexa hälsostatistik ; behärskning av statliga och federala lagar och regler sjukvård ; uppmärksamhet på detaljer ; skicklighet på att hantera människor och andra resurser ; och budgetförvaltningen . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom