Skapa en operativ struktur för varje projekt för att identifiera och räkna ut problem , oavsett om det handlar om skilda vård avdelningar eller övergripande stödpersonal . Tilldela projektledare kallade svartbältare och Green Belts . Övre ledningsmedlemmarkommer att vara projektägare som anses Champions .
2
Utkast till ett projektförslag som beskriver problemet behöver uppmärksamhet . Inkludera kostnadsanalys tillsammans med tidsanalys för utarbetade projektet . Låt ledningen att se över kostnadsanalysen för att se om den uppfyller företagets trösklar budget . Om ledningen godkänner förslaget och skapar en projektplanen, fortsätt med gruppuppgifter under ledning av antingen ett svart bälte eller Green Belt som rapporterar till mästare . Addera 3
Montera grundläggande uppgifter och bryta ner projekt element i hanterbara delar . Diagnostisera problemet. Analysera möjliga orsaker och relationer till grundläggande uppgifter . Definiera kundernas roll baserad på projekttypensom personlig vård inom slutenvård och öppenvårdsmottagningar , kundförfrågningar under administrativa tjänster och samverkan mellan personal och kunder . Ta emot feedback från kunderna för att ytterligare expandera på problemet och ta emot eventuella förslag .
4
Föreslå lösningar med Green Belts och Black Belts att skapa möjliga förändringar . Påbörja processen för att förbättra projektet för att möta förväntade prestanda . Applicera justeringar vid behov .
5
Utveckla styrsystem för att upprätthålla förbättringar projektets . Genomföra det hela personalen så att förbättringen blir en del av dagen till dag verksamheten . Skapa internkontroll checklistor för att granska projektets fortsatta processen . Eventuella problem och granska inspelade data så den är korrekt. Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom