Skriv din uppdragsbeskrivning . Vad hoppas du uppnå med ditt företag , varför verksamheten startas , och vad kommer du att erbjuda som andra inte .
2
Skriv ut hur dina medarbetare ska behandlas . Ta med vad du betalar dina anställda och vilka fördelarna är att de kommer att få . Schemaläggning och ersättningar , om någon , bör också tas upp . Inkludera vem som ska kontaktas i vissa situationer , vad befäls är , och vad som händer i de fall där den anställde inte utför sina uppgifter på rätt sätt . Addera 3
Skriv vilka tjänster du kommer att erbjuda . Varje tjänst måste ha en lista på vad det innebär , hur tjänsten kommer att utföras , och hur tjänsten skall begäras och dokumenteras . Priser för tjänsten bör också ingå i dina riktlinjer och rutiner .
4
Ställ in din faktureringssystem och skriva den i ett riktlinjer och rutiner . Se till att inkludera hur du kommer att lämna försäkringen , hur man arbetar med påståenden som inte betalas eller som har förnekats och hur att fakturera patienter .
5
Separera dina riktlinjer och rutiner i sektioner för patientinformation och personalinformation . Du kan använda dina riktlinjer och rutiner för att skapa en patient -och personalhandbok , så att alla inblandade i branschen kommer att veta vad som väntar och vad som krävs . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom