Det finns två grundläggande ledarstilar : tillåtande och enväldiga . Dessa stilar kan ytterligare delas upp i underkategorier . En sjuksköterska ledare som är en tillåtande demokrat , till exempel, engagerar sina sjuksköterskor i beslutsfattandet och gör det möjligt för dem att arbeta självständigt . Ett direktiv envåldshärskare , å andra sidan , ger instruktioner utan att söka input och övervakar sina sjuksköterskor noga .
Situationsanpassat Ledarskap
En erfaren sjuksköterska ledare väljer ledarstil som fungerar bäst i varje given situation . Till exempel kan hon fungera som en tillåtande demokrat när det är dags att köpa ny utrustning till sin enhet . Hon kan ordna att köpa utrustningen sjuksköterskorna vill ha och sedan låta dem använda den självständigt . När det finns en nödsituation Code Blue , å andra sidan , kan hon vara ett direktiv envåldshärskare som ger instruktioner ensidigt mindre erfarna sjuksköterskor medan hon noga övervakar deras arbete .
Överväganden
En sjuksköterska ledare kan förändra sin ledarstil baserat på ålder och erfarenhet nivå som hans sjuksköterskor . Veteraner , sjuksköterskor födda före 1943 , vilja dela sina surt förvärvade expertis men inte vill eller behöver noggrann övervakning . Å andra sidan kan de yngre och mindre erfarna Generation Y sjuksköterskor gynnas av nära övervakning tillsammans med massor av handledning och återkoppling .
Skills
När en sjuksköterska utexaminerade från skolan och tjänar hans RN licens , han har i allmänhet grundläggande ledaregenskaper för att ansöka till direkt patientvård . När han avancerar ladda sjuksköterska , sjuksköterska chef och , i sista hand , sjuksköterska chef , han behöver lära sig mer om ledarskap . Det finns kurser tillgängliga via högskolor och universitet , professionella utbildningsföretag och sjukhus . Det är viktigt för en sjuksköterska för att få råd och handledning från en mer senior sjuksköterska ledare som kan ge ärlig feedback om hans ledarstil .
Betydelse
Omvårdnad har trendmässigt mot en modell gemensam styrning av förvaltningen som innebär sjuksköterskor i beslut som påverkar deras praktik . I den modellen använder en sjuksköterska chef en tillåt demokrat stil , uppmuntrar henne sjuksköterskor att aktivt delta i kliniskt beslutsfattande och övervaka sina behandlingsresultat . Sköterskan verkställande, i sin tur , använder samma stil att upprätta omvårdnads råd med representation från sköterskorna . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom