1850 , Aetna Insurance Company organiserade en livränta fond att sälja livförsäkringar . Företaget först kom in i sjukförsäkringen verksamheten år 1899 då den konstruerade en sjukförsäkring plan det säljs endast till dem som innehar , eller inköp, liv och politik olycks som ett sätt att behålla befintliga och attrahera nya företag .
Aetna började säljer grupphälsopolitiken1936 , men , och det var inte förrän 1951 att de först infördes stora sjukersättningar . Motivationen för att utveckla en sådan täckning var att brist på arbetskraft och lönefrysningar( Korean War ) gjorde anställd sjukvårdsförmåner ett utmärkt sätt att locka till sig och behålla arbetskraft .
År 1966 betalade företaget den första Medicare anspråk och 1982 , det introducerade sin första formella HMO ( Val HMO , Chicago ) och följde upp tre år senare genom att etablera ett joint venture med frivilliga sjukhus i Amerika att marknadsföra HMO och offentliga postoperatörerna .
Aetna US Health
genom 1980 och 1990 , växte Aetna främst genom förvärv och fusioner , passande Aetna US Health 1996 när den slogs samman med amerikanska Healthcare . År 2000 Aetna omdefinierat sig till en oberoende hälsa och förmåner gruppföretaggenom att sälja sina finansiella tjänster och internationella företag att ING .
Mission
Aetna , Inc . kombinerar dess uppdrag, värderingar och mål uttalanden i " Aetna Way ", en flera element uttalande som bildar en " gemensam känsla av mening " som anställda driva operativa och strategiska mål . Bolagets uttalade uppdrag är att ge tillgång till " säker , kostnadseffektiv , högkvalitativ hälso-och sjukvård " på ett sätt som skyddar sina kunder och slutanvändare mot hälsorelaterade finansiella risker . Samtidigt avser att bygga kundtillfredsställelse genom att erbjuda breda val av sjukvårdsprodukter och tillhörande förmåner program i kombination med effektiv kundservice och kommunikation .
Vision
företaget räknar med att bli " branschledande " i de olika vård marknaden genom att skapa " innovativa och skräddarsydda produkt -och tjänstelösningar " för att möta unika kundbehov .
Värden
som alla framgångsrika företag försöker göra , Aetna ledare säger att de fokuserar på de människor de tjänar de gemensamma värderingar integritet , kvalitet och värde , kompetens och ansvarstagande , och medarbetarnas engagemang . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom