Omvårdnad Ledarskap Strategier

Enligt direktören för Nursing Leadership Institute , Dr Rose Sherman , "Att underlätta tillväxt och utveckling av personalen är en viktig omvårdnadsledarskapsfunktion. " Omvårdnad är beroende av motiverade sjuksköterskor som utför till sin fulla potential . Medan många utmaningar möter sjuksköterskor i ledande positioner , med hjälp av omvårdnad ledarskapsstrategier som motiverar ett lämpligt sätt , regelbundet och uppmuntra ett effektivt sätt kommer att säkerställa framgång för alla vårdpersonal . Motivera Lämpligt

Omvårdnad staber omfattar en mängd olika bakgrunder med olika synvinklar . En stark omvårdnad ledarskap strategi innefattar förmågan att motivera varje person på vårdpersonal med lämplig teknik . Att övervinna flera generationer problem kan befalla en stor del av den ammande ledarskap tid . Många sjuksköterskor kommer från en äldre generation som fortfarande tror traditionella metoder fungerar bäst och känner sig hotade av yngre , oerfarna sjuksköterskor som inte har någon respekt för äldre metoder . De måste känna lojalitet och respekt från sina överordnade som kan motivera dem att dela sin visdom med andra. Yngre sjuksköterskor förstå behovet av att uttrycka individualism och lätt acceptera nya metoder som de ser framsteg inom medicinska områden . Sjuksköterskor i ledande positioner bör motivera dessa nya sjuksköterskor genom att vara flexibel i krav och erbjuda konstant feedback på prestandaproblem .
Kommunicera regelbundet

Sjuksköterskor av alla slag har behov av öppen kommunikation med sina omvårdnadsledare. Många känner förbittring när inte sagt relevant information . Kommunicera regelbundet med din vårdpersonal så att de känner garantier när de hör från deras omvårdnad ledarskap . Kom ihåg att kommunikation fungerar i båda riktningarna så förbered dig för att lyssna uppmärksamt när de deltar med dina sjuksköterskor . Underskatta aldrig kraften i en handskriven anteckning att uttrycka dina tankar . Kontrollera om dina äldre sjuksköterskor vet hur man ska vara ansluten till teknik för att få full nytta av all elektronisk kommunikation . Påminn dina yngre sjuksköterskor som omedelbar feedback kanske inte är möjligt i alla frågor och att tålmodigt vänta på svar på frågor som uppstår .
Uppmuntra effektivt

Omvårdnad ledarskap utövar en stor mängd inflytande på sin vårdpersonal. Ingenting avskräcker en vårdpersonal snabbare än ineffektivt ledarskap . Uppmuntra din vårdpersonal på ett effektivt sätt genom att ge dem med de värderingar som hjälper driva alla att göra sitt bästa . Låt dem veta att ammande ledarskap stöder sina insatser för att öka sin kunskap om sitt område och försöka känna igen dem som arbetar hårt på sin utbildning eller till att utbilda andra. Arbeta med din personal regelbundet kommer att visa dem din nivå av engagemang för dem så att de kan ha förtroende för att närma dig med eventuella problem . Addera