Sju sätt som Nurse Staffing Impacts Lönsamhet

Hälso- och sjukvård industrin är ständigt letar efter sätt att förbättra inte bara service, men också lönsamheten . Med de stigande kostnaderna för hälso- och sjukvård , sjukhus och kliniker måste se till att de gör allt de kan för att minska kostnaderna utan att påverka kvaliteten på vården . Patient yttrande

Eftersom sjuksköterskor spenderar vanligtvis mest tid med patienterna , är det viktigt att ha den bästa vårdpersonal möjligt . Om patienter har en bra erfarenhet , de är mer benägna att komma tillbaka för framtida vård och hänvisar sina vänner .

Personaltätheten

Även om en av de mest kostsamma aspekterna av kör en vårdinrättning är bemanning , har forskning visat att högre sjuksköterska - till - tålmodiga förhållanden håller sjuksköterskorna från att lämna på jakt efter bättre arbetsvillkor , vilket leder till bättre utbildade sjuksköterskor och mindre utgifter för utbildning av nya medarbetare .


patientvård

Med bättre kvalificerade sjuksköterskor , patienter får bättre vård . De är mer benägna att återhämta sig snabbt , och mindre risk att bli inlagda eftersom de har ordentligt förberedda och utbildade när de lämnar .
Använda Sjuksköterskors kunskaper

Många hälsa vårdinrättningar använder sina sjuksköterskor för uppgifter som en mindre specialiserad anställd kan göra lätt till exempel att byta lakan, göra pappersarbete och servering av måltider . Genom att anställa medarbetare som inte behöver ha samma utbildning och certifiering som sjuksköterskor för dessa uppgifter, sjukhus och kliniker kan spara pengar och utnyttja sina sjuksköterskor på ett effektivare sätt .
Justering

Finansiella operatörer och sjuksköterskor ofta inte ser öga mot öga . Det är viktigt att fastställa inriktning inom anläggningen så att sjuksköterskorna förstår den ekonomiska situationen , medan ekonomichefer förstå sjuksköterskors frågor . Mål bör fastställas för både utmärkt service och lönsamhet .
Respektera

Sjuksköterskor bör respekteras . När en sjuksköterska känner att hon respekteras och förstås , hon är mer benägna att göra ett bättre jobb . Respektera sjuksköterskor utbildning , sina åsikter och sin tid .

Mentorskap

Många sjukhus och kliniker genomför mentorprogram med sina hälsovårdande personal . De para ihop en erfaren anställd med en ny sjuksköterska . De erfarna sjuksköterskor visar beteendet vårdinrättningen räknar så de nya sjuksköterskorna kan se vad som förväntas av dem . När ett mentorprogram genomförs på rätt sätt , är de förväntade fördelarna och utfall knuten direkt till ett företags vinster . Addera