Dokument kränkningen . Ja , det kan tyckas överdrivet , men som med allt som händer på ett kontor , är bäst en politik för att dokumentera eventuella problem . Få relevant information ( men inte lämna det liggande ) .
2
få ett privat möte . Ingen tycker om att kallas ut på något som liknar en HIPAA kränkning i grupp , och en en en-på - överensstämmer mer med andan i HIPAA : . Hålla tyst Addera 3
Vara frank . När ämnet kommer upp , håll dig till fakta och inte vara rättfram . Sparande känslor kan ibland resultera i abstraktioner och fel . Om det fanns en HIPAA kränkning , den som var ansvarig måste ta itu med det .
4
Blanda inte det med andra saker ( Ja, och du är alltid sen , också! ) Behandla HIPAA kränkning som sin egen fråga . Allt annat kommer att orsaka förvirring .
5
Försök att analysera om brott mot HIPAA blir ett mönster med en individ eller om det var ett ärligt misstag . Misstag händer , men skvaller missbruk händer också. Vissa tycker bara att prata , och en del pratar för mycket . Bestäm om en person kommer att vara en skuld till ett kontor på grund av upprepade avslöja konfidentiell information . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom