Hur att bedöma Triage Färdigheter

Triage avser processen vårdpersonal använder för att bestämma i vilken ordning patienterna kommer att ses beroende på svårighetsgraden av deras hälsotillstånd . Triage kunskaper är viktiga för de som arbetar inom akutmedicin , där flera patienter måste vårdas på en gång . Hälso- och sjukvårdspersonal som vill arbeta i triage måste ha rätt kompetens och kunna tillämpa dessa kunskaper för att de patienter som visar upp på akuten . Individer måste lära sig , öva , och har sina färdigheter utvärderas innan arbeta som triagespecialister. Instruktioner
1

triage specialist måste veta anatomi , fysiologi och hur sjukdomar fungerar för att säkerställa att patienterna får vård i prioritetsordning baserad på deras hälsotillstånd . Se till varje kandidat snabbt och korrekt utför en patient bedömning för att fastställa patientens tillstånd . Varje sökande ska känna igen tecken /symtom på varje medicinskt tillstånd och bör veta vilka villkor kräver omedelbar läkarvård ( t.ex. livshotande förhållanden ) och som kan vänta ( t.ex. en stukad fotled ) .
2

testa triage sökandes kommunikationsförmåga genom att ha henne leverera ett budskap till en upptagen team av vårdpersonal för att se om den enskilde kan få lagets uppmärksamhet . Hur väl individen leverera meddelandet , hon ger alla detaljer i meddelandet eller endast en del av budskapet ? Ta reda på om den enskilde har möjlighet att avbryta för att förmedla viktig information när det behövs . Addera 3

Bedöm triage färdigheter med hjälp av verklighetstrogna scenarier för att bedöma en sökandes förmåga att triage patienter . Ge kandidaten en verklig scenario , t.ex. en bilolycka där flera offer som lider av olika skador och sjukdomstillstånd . Be kandidaten för att prata sig igenom patientutvärdering . Ta reda på om han känner igen livshotande skador och villkor och ordentligt tilldelar order patienterna måste ses . Bedöm hur kandidaten kommunicerar information till andra vårdgivare .
4

Tilldela varje deltagande medarbetare en sjukdom eller skada och har var och en agera som om verkligen lider av symptom . Medarbetare ska kunna ändra informationen och skräddarsy sin ges tillstånd att testa triage kompetens kandidaten . Till exempel kan en medarbetare ges bröstsmärta börja med att berätta den kandidat han dra ogräs när smärtan började först och leda den kandidat att tro på bröstsmärtor kan vara resultatet av en muskel drar . Under utvärderingen kan medarbetaren ändra symptom och närvarande som ett hjärtproblem, genom att tala om den kandidat han nu upplever andfåddhet , trötthet och bröstsmärta som går ner i armen . Patient förhållanden kan förändras från ett ögonblick till nästa och det är viktigt att testa den sökandes förmåga att känna igen förändringar , omvärdera patientens förutsättningar att avgöra om ändringen i tillståndet påverkar ordning där patienten ses och hur man får den patienten omedelbar medicinsk uppmärksamhet när förändringar i villkor motiverar ett omedelbart svar .
5

Innan permanent tilldela en kandidat till triage , ska hon få ett vikariat ( med en skicklig triage specialist direkt tillsyn ) för att avgöra hur kandidatarbeten med och reagerar på riktiga patienter . Med hjälp av triage färdigheter i en kontrollerad miljö på andra medarbetare eller genom att använda verbala scenarion skiljer sig mycket från det kaos som kan uppstå vid medicinska akutfall . Bestäm hur väl kandidaten känner igen tecken /symtom på varje tillstånd /skada . Titta att se om kandidaten känner igen förändringar i patientens tillstånd snabbt och hur hon reagerar på varje förändring . Titta på den sökandes kommunikationsförmåga för att avgöra om hon har förmågan att förmedla viktig information om en patients tillstånd i tid och om rätt information ges till vårdgivare . Bedöma den sökandes förmåga att triage flera patienter på en gång genom att snabbt utföra bedömningar tålmodiga , tilldela ordern varje patient kommer att ses av vårdgivare och att få varje patient den vård han behöver vid en viss tidpunkt .
< Br >