Anledningar Att COBRA Avslutar

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , eller COBRA , blev lag 1986 Lagen tillåter anställda som omfattas av en plan grupp hälsa att fortsätta sin täckning för en viss tid genom att betala de premier som normalt skulle vara . delas mellan den anställde och arbetsgivaren . Detta är vanligtvis dyrare än betalningarna den anställde gör , eftersom han nu absorberar hela kostnaden , men kan vara mindre kostsamt än en individuell hälsoplan . Täckning kan säga upp på grund av fem primära faktorer . Deltagare inte betalar premier

Täckning beror på mottagaren förlöpande tid betalningar för sina premier . Den första betalningen ska skickas mer än 45 dagar efter det val COBRA täckning . Denna första utbetalning måste vara tillräcklig för att betala premien från dagen täckning förlorades till dagen COBRA täckning valdes . Alla planer måste tillåta månatliga premiebetalningar , och kan tillåta kvartalsvis eller veckovisa betalningar . Planen ska ge en frist på minst 30 dagar för premiebetalningar.
Arbetsgivare Eliminerar sjukförsäkring
p Om ett företag stänger av någon anledning , inklusive konkurs , och är därför inte längre upprätthålla en grupp hälso-plan , är COBRA täckning otillgänglig . Men om företaget erbjuder en annan plan , till exempel genom en omorganisation , kan deltagarna kunna få COBRA täckning enligt den nya planen . Addera deltagare ansluter annan grupp Health Plan

Om deltagare ansluter en annan grupp hälsoplan efter val COBRA täckning och den nya planen utesluter inte befintliga förhållanden , kan COBRA avbrytas . Om den nya grupp plan erhålls innan COBRA täckning väljs , får COBRA inte avbrytas .
Medicare Behörighet

Om deltagaren blir berättigade till Medicare efter val COBRA täckning , COBRA kan avbrytas . Om deltagaren har Medicare täckning innan du väljer COBRA täckning, får COBRA inte avbrytas .
Serviceperioden Slutar

Maximal tid COBRA måste erbjudas är 18 månader. En arbetsgivare kan välja en plan som ger en längre täckning . En andra händelse som uppfyller kvalifikationerna för COBRA täckning som sker under den inledande täckningsperiodenkan berättiga deltagaren att erhålla upp till 36 månaders täckning . För en deltagare som inte fungerar som inom 60 dagar efter täckning under COBRA och lämnar ett brev skrivet av Social Security Administration verifiering av funktionshinder , kan COBRA förlängas med 11 månader . Brevet från SSA ska skickas till planen högst 60 dagar från mottagandet och måste skickas innan den 18 - månaders period löper ut . Addera