Fram till nyligen var det relativt enkelt att köpa en fristående sjukförsäkring politik för ett barn utan att försäkra en förälder eller vårdnadshavare . Emellertid har denna politik nästan försvunnit från marknaden med passagen under 2010 av prisvärda och sjukvårdslagen , som bland dess bestämmelser förbjuder försäkringsbolagen från sjunkande program för att täcka barn på grundval av redan existerande villkor .
< Br >
Arizona barns hälsa Insurance Program
Arizona Kidscare , den federalt subventionerade Barnens Health Insurance Program , är för närvarande inte ta nya sökande . Detta beror på Arizona delstatsparlamentet röstat för att upphöra med att ge nya fördelar för barnen på grund av allvarliga budgetfrågor . Du kan ansöka , och om du uppfyller kraven , kommer ditt barn att placeras på en väntelista för när programmet finansieras igen . Under tiden kommer staten att granska din ansökan för att se om ditt barn kan få den AHCCCS , eller Arizona Sjukvården Kostar System , program som administrerar Medicaid -program i Arizona . Addera Medicaid
Medicaid är den federalt subventionerade , statligt administrerat program för att tillhandahålla grundläggande hälso-och sjukvård till de fattiga och medellösa . Ditt barn kan ha det om din familj uppfyller strikta begränsningar inkomster . Att försäkra ett barn som är yngre än 1 , kanske du inte har en inkomst över $ 1264 per månad . För barn i åldern 1 till 5 , är denna gräns $ 1201 . Gränsen är $ 903 per månad för alla andra barn .
Privat Täckning
För de flesta individer , är den bästa lösningen för att ge sjukförsäkring för barn genom privatägd försäkring , antingen genom en arbetsplats plan eller en som du köper själv . Arbetsplats planer har fördelen av garanterade emissionsgarantier , vilket innebär att alla sökande som uppfyller kompetenskrav är godkända . Företaget eller Arbetsgivaren kan inte välja och vraka vem blir täckt och vem som inte gör det . Arbetsgivare också normalt betala en del av premie för sjukförsäkring . Du kan också få en plan som du äger själv utanför jobbet . Dessa är inte subventionerad och du och din familj behöver kvalificera medicinskt . Men det finns mer flexibilitet om förmåner och planlösning än vad du får från en plan arbetsplats . Du får också ta din plan med dig om du förlorar ditt jobb . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom