Vanligtvis är du berättigad till COBRA förmåner för 18 månader efter anställningens upphörande . Denna period sträcker sig till 36 månader för anhöriga till en avliden anställd . Den genomsnittliga täckningsperioden för COBRA täckning är cirka 18 månader .
Val COBRA täckning
Du behöver inte välja COBRA försäkringsskydd omedelbart efter avslutad anställning . Lagen ger dig 63 dagar för att besluta om man vill göra det . Tänk på att du kommer att behöva betala tillbaka premierna vid den tidpunkt du väljer täckning . Din tidigare arbetsgivare kan också ta ut en administrativ avgift som motsvarar 2 procent av försäkringspremien . Om du har en hälso-sparkonto eller HSA , kan du använda medlen på detta konto för att betala KOBRApremiums under din arbetslöshet eller tills du blir berättigad till sjukförsäkring fördelar med din nya arbetsgivare . Addera
Byta försäkringsbolag
Om företaget där du har din COBRA försäkringsskydd byter försäkringsbolag , kan du behöva för att möta den nya försäkring självrisk . Detta kommer förmodligen att vara fallet , även om du träffade avdragsgill på din tidigare planen försäkring . Om din tidigare arbetsgivare ändrar hälsa försäkringsbolag och planer , måste du ändra planer samt att fortsätta dina COBRA fördelar .
Spousal COBRA täckning
p Om din make har täckning genom hennes arbetsgivares sjukförsäkring och hon förlorar sitt jobb , hon har möjlighet att fortsätta sin försäkring genom hennes tidigare arbetsgivare COBRA plan eller gå med din. Om hon går med din plan och hade täckning före kvalificerande händelsen , kommer hon att möta den avdragsgilla för denna plan , även om hon möter avdragsgill på hennes tidigare planen . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom