COBRA Alternativ

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) hälsovinst programmet antogs 1986 COBRA är utformad för att ge vissa kategorier av tidigare anställda med en tillfällig fortsättning av sjukförsäkring på grupp priser . . En individ måste uppfylla förlusten jobb och tidigare krav på arbetsgivare för att vara berättigad till COBRA täckning . När en person är berättigad till COBRA sjukförsäkring , vissa alternativ är tillgängliga . 18 -månaders COBRA täckning

eHälsa Försäkring hemsida förklarar att de olika alternativen för COBRA sjukförsäkring klassificeras av längden på täckning . Varje COBRA sjukförsäkring alternativ är tillgängliga för vissa arbetstagare som uppfyller kvalifikationskraven. Alternativet 18 - månaders COBRA sjukförsäkring gäller för en anställd , maken och de anhöriga . Den enskilde måste ha arbetat för ett företag som innehöll minst 20 arbetare föregående år . En individ är berättigad till den 18 - månaders försäkring om han förlorat sitt jobb på grund av en frivillig eller ofrivillig uppsägning eller arbets timme reduktion . Alternativet 18 - månaders COBRA sjukförsäkring kräver den enskilde att betala upp till 102 procent av försäkringspremien för den 18 - månadersperiod .
29 -månaders COBRA täckning
< p > den 29 - månaders COBRA sjukförsäkring alternativet omfattar även en anställd , maken och de anhöriga . En individ är berättigad till den 29 - månaders plan , om den tidigare arbetsgivaren hade en anställd försäkring plan på plats . En individ kvalificerar även för 29 - månaders plan om jobbet avslutadesarbetstid minskas eller den enskilde har ett funktionshinder som är certifierad av Social Security Administration . Alternativet 29 - månaders COBRA sjukförsäkring kräver den enskilde att betala upp till 102 procent av försäkringspremien för de första 18 månaderna och upp till 150 procent av bidraget för de resterande 11 månaderna . Addera
36 -månaders COBRA täckning

36 månader COBRA sjukförsäkring kan erhållas genom en make och anhöriga till en anställd baserat på vissa villkor . Arbetstagaren kan inte ha tidigare arbetat för den federala regeringen . För att den 36 - månaders COBRA försäkring som skall erhållas , måste situationen innebär en skilsmässa eller hemskillnad , död den anställde , ett barn förlorar sin beroendeställning eller arbetstagaren kvalificerar för Medicare . Alternativet 36 - månaders kräver den enskilde att betala upp till 102 procent av försäkringspremien för försäkringstiden hela . Addera