tekniska framstegen i de två sista decennierna av 20-talet sporrade behovet av lagstiftning till förhindra genetisk diskriminering i sjukförsäkringen . I USA , den genetiska informationen Nondiscrimination lagen ( GINA ) uttryckligen förbjudet att använda genetisk information vid fastställande av sjukförsäkring , inklusive både grupp -och privata planer . GINA blev lag 2008 och blev helt antogs i november 2009 . Före GINA , Health Insurance Portability och Accountability Act från 1996 ( HIPAA ) förbjuds diskriminering på grund av genetik i gruppförsäkringsbara politik .
Flighter State Law
Delstatsparlament började stifta lagar genetisk diskriminering redan 1992 . Istället för förbud mot användning av genetisk information , många av dessa metoder syftade till att förbjuda utlämnande av dessa uppgifter till tredje parter . Dock sätter GINA nu minimikraven som samtliga länder måste följa . Staterna kan lagstifta utöver GINA så länge de inte inkräktar på befintliga federala lagar medborgerliga rättigheter .
Undantag och tillägg
GINA behandlar inte genetisk diskriminering av leverantörer av livet , funktionshinder eller långtidsvård försäkring . Många stater , till exempel Kalifornien , har antagit lagar som också förbjuder liv-och handikapp försäkringsbolag från att diskriminera strikt på prediktiv genetisk information . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom