Grupp sjukförsäkring är en typ av politik där försäkringstagarna betalar premier i förväg för att behöva medicinsk service . Syftet med denna typ av försäkring är att begränsa out-of -utlägg för allvarliga medicinska behov . För att köpa den policy för gruppen , arbetsgivaren får i allmänhet en rabatt på den normala skattesatsen från försäkringsbolaget . Verksamheten kommer att fatta beslut om villkoren för politiken .
Garanterat Fördelar
En av de goda effekterna av grupp sjukförsäkring är att du är garanterad att bli antagen till planera , oavsett din hälsa . Om du arbetar för arbetsgivare som erbjuder denna typ av försäkring kan du få täckning . Detta är inte alltid fallet med individuella politik sjukförsäkring . Om du har ett allvarligt medicinskt tillstånd , kanske du inte kan få täckning med individuell försäkring . Med planer grupp hälsa , kan du inte svara på hälsofrågor eller ta en läkarundersökning . Addera Cafeteria Plan
Vissa arbetsgivare erbjuder sjukförsäkring som en av många fördelar som ingår i en cafeteria plan. I denna situation , kan den anställde välja mellan några olika typer av sjukförsäkring och andra förmåner som syn, tand-eller livförsäkring . En anställd kan också välja att delta i en flexibel utgiftskonto, som ger arbetstagaren rätt att spara före skatt pengar att betala för out-of - pocket sjukvårdskostnader som inte täcks av försäkringen .
Funktioner
med de flesta grupp sjukförsäkring planer , kan du räkna med en relativt låg självrisk jämfört med vad du skulle betala med en liknande individuell plan sjukförsäkring . Förutom en självrisk , kommer sjukförsäkringen även har en co - försäkring procentsats . Detta är den summa pengar som du måste betala totalt för året , om du upplever betydande medicinska frågor . Din politik kan också komma med ett samarbete betala när du besöker läkare eller behöver receptbelagda läkemedel . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom