Den bästa sjukförsäkring för en ung gift par

Det finns ingen one- size-fits -all när det gäller att välja den bästa sjukförsäkring plan. Varje persons medicinska behov och ekonomiska möjligheter skiljer sig , så den "bästa " politik är en som ger den täckning du behöver till ett pris du har råd . Med tanke på detta är det viktigt att du förstår några grundläggande idéer om hur olika medicinska politik påverkar din behandling , och vad man bör förvänta sig av var och en. Med tanke på dina egna behov , måste du utvärdera kostnaden kontra nyttan av tillgängliga program och välj det som passar bäst för din situation . Med tanke på medelvärden

Från en rent statistisk synpunkt är det nästan sunt förnuft för att erkänna att de flesta unga människor har friskare kroppar än äldre människor och därför tenderar att kräva mindre medicinsk behandling . Med tanke på detta , och om man antar att du är en genomsnittlig frisk ung människa , du kan vara bekväm med en billigare , mindre heltäckande sjukförsäkring . Om det inte finns sannolikheten för att du kräver omfattande medicinsk behandling , då en dyr politik med alla klockor och visselpipor kan vara overkill , medan en politik som ger grundläggande sjukförsäkring och kräver potentiellt högre out -of - pocket utgifter om betydande behandling blir nödvändig kan vara lämpligare .

EPO Plans

Många unga gifta par väljer att köpa enskilda EPO planer . Dessa hälsa försäkringar erbjuder grundläggande medicinsk täckning för rutinmottagningsbesökoch vanliga tjänster ändå innehåller mycket höga självrisker , ofta i intervallet $ 2500 till $ 5000 om det krävs omfattande vård , sjukhusvistelse eller operation . Dessutom har många saker som normalt täcks av andra gemensamma sjukförsäkring planer är frånvarande från EPO- politik . Saker som kryckor eller annan varaktig medicinsk utrustning , ambulansturer , röntgen, laborationer och liknande tjänster vanligen undantagna från EPO fördelar som ett sätt att minska månadskostnaden . Addera Group Täckning

enligt sjukförsäkringsbestämmelser, kvalificerar din nya äktenskapet som en " livshändelse", som ger dig rätt att göra ändringar i din arbetsgivare sponsrade grupp medicinska planen utanför standard öppna registreringen period . De flesta stater ger ett fönster på 30 dagar efter den aktuella händelsen inom vilken alla förändringar måste göras . Du och din make måste utvärdera de tillgängliga alternativen och förmåner från var och en av era arbetsgivare och välja den plan som bäst uppfyller dina behov . Det är oftast billigare att köpa täckning med familjen i stället för att hålla två enskilda politikområden .

Moderskap

Att välja en politik med omfattande moderskap kan vara avgörande för din skattemässiga säkerhet om du tänker på att ha barn . Utöver att bedöma tillgängliga politik ur ett allmänt perspektiv , måste du undersöka de kostnader som täcks eller inte omfattas , vad gäller graviditet , mödravård och spädbarn /nyfödda behandling . Vissa politikområden , medan billigt och till synes attraktivt , avsiktligt undanta vissa tjänster i samband med graviditet och moderskap . Att begränsa eller ta bort dessa förmåner minskar månadskostnadenmen lämnar snart kommer att vara föräldrar med potentiellt omfattande medicinska räkningar , speciellt om komplikationer uppstår under graviditet eller förlossning . Addera