Minimilönen mest djupgående inverkan på hälso-och sjukvården är det inflytande som det har på hälso - försäkringsskydd . En ökning av minimilöner leder till ökade kostnader arbetskraft för små och stora företag . Företagen , i ett försök att ta igen de extra medel som betalas ut till följd av minimilönen ökar, börjar titta på andra håll i verksamheten för att trimma driftskostnader . Företagen bestämmer ofta att trimma , eller till och med helt eliminera , hälso - försäkringsförmåner för minimilön arbetare .
Ökade sjukvårdskostnader
Ökade kostnader för sjukvård är en direkt påverkan av att ha färre personer i en hälso - försäkring . Som minimilöneökningar, människor tvingas bort av arbetsgivare sponsrade sjukförsäkring planer , vilket resulterar i att den anställde inte kan betala sina medicinska räkningar . Läkare , eftersom fler människor är oförmögna att betala sina medicinska räkningen på grund av brist på sjukförsäkring , känner sig tvingade att höja sina priser för sjukvård för att täcka de dåliga - skuld kostnader som uppkommit till följd av utebliven betalning av sina oförsäkrade patienter .
Addera ökad stress på låginkomstfamiljer
Minsta löneanställdasom har tvingats bort av en arbetsgivare sponsrade sjukförsäkring plan kommer att börja känna ökad stress mer av sina pengar är tillägnad sjukvård snarare än andra nödvändiga föremål såsom mat , kläder och bostad . Barn från familjer med låg inkomst har visat en ökning av kortisolnivåer jämfört med andra barn från högre inkomster familjer . Dessa ökade kortisolhormonnivåernaär indikatorer på en stressig miljö , ofta en direkt följd av en svår ekonomisk situation . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom