Fakta Om COBRA försäkring efter att den avfyrats

The Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , som brukar kallas COBRA , har gett tillfälliga sjukförsäkring sedan 1986 för de anställda som förlorar sina jobb sponsrade sjukförsäkring för en rad olika skäl , inklusive uppsägning eller skilsmässa eller dödsfall av en make vars jobb sjukförsäkring . Arbetstagare som avfyrades kan vara berättigade till COBRA försäkring för upp till 18 månader . Under COBRA perioden , de betalar grupp sjukförsäkring och fortsätta att omfattas av deras tidigare arbetsgivare hälsoplan . Anmälningsskyldighet

Arbetsgivarna måste anmäla sin sjukvård plan administratör inom 30 dagar att en anställd har sagts upp . Om den anställde är berättigad till COBRA täckning måste planen administratören skicka honom information och ett val formulär inom 14 dagar efter mottagandet av ett sådant meddelande . Den anställde måste då välja COBRA täckning inom 60 dagar . Om han inte gör det , förlorar han sin rätt till COBRA på den 61: a dagen .
Begränsning

COBRA täckning upphör vanligtvis 18 månader efter en anställds uppsägning . Dock får arbetare som sparkades rätt till utökad täckning om de blir handikappad efter att ha förlorat sina jobb . Arbetstagaren måste få ett förhandsavgörande från Social Security Administration säger att han blev inaktive inom de första 60 dagarna av COBRA täckning . Han kan få detta brev som helst när han är täckt , men måste skicka den till COBRA planen administratören före utgången av hans COBRA täckning . Addera andra kval Händelse

p Om en anställd drabbas av en andra kval händelse - en händelse som skulle få honom att förlora hälsa täckning - medan han omfattas av COBRA , han kan ha rätt till COBRA täckning för 36 månader i stället för 18 månader . Om till exempel en anställds make erhåller COBRA fördelar eftersom hennes man förlorar sitt jobb , och paret skilsmässor inom 18 månader , kan maken få COBRA fördelar under en längre tid .

Premium betalningar

Mottagarna är ansvarig för att betala för COBRA täckning . I de flesta fall ska den före detta anställde betala både sin aktie och arbetsgivarens andel av hennes vård täckning . Dock får arbetstagare som eldas eller permitterad vara berättigad till en premiereduktion . De arbetare som kvalificerar sig för en sänkning betalar endast 35 procent av KOBRApremiums för de första nio månaderna av täckning . COBRA mottagare är ansvariga för att betala premier oavsett om COBRA skickar dem en månatlig rapport . Underlåtenhet att betala kan leda till förtida uppsägning av COBRA täckning . Addera