närvarande , IRS ålägger inte ett tak för hur mycket före skatt inkomstarbetarekan bidra till deras flexibla utgifter konton . Som ett resultat , är den gemensamma jordbrukspolitiken i allmänhet fastställts av varje arbetsgivare , med de flesta företag med begränsningar för bidragen på mindre än $ 5000. Om du har en hög nivå av sjukvårdskostnader , bidrar det maximala beloppet för din arbetsgivares FSA kan spara en hel del pengar .
Framtida Gränser
vårdreformen lag som antogs år 2010 ställer nya gränser för hur mycket de anställda kan lägga undan på ett flexibelt utgiftskonto. Från och med 2013 kommer arbetstagarna att kunna lägga undan endast $ 2.500 i sin flexibla utgifter konton . Efter 2013 kommer det $ 2500 FSA gräns justeras årligen för inflation , men det är fortfarande en betydande nedgång från den maximala många arbetsgivare nu tillåter .
OTC Mediciner
Förr i tiden kunde ägare av flexibla utgifter konton använder sina före skatt pengar för att köpa over-the -counter (OTC) läkemedel, inklusive hosta och förkylning , allergi medicin och mer . Men från och med 1 januari 2011 , flexibla utgifter konto deltagarna inte längre har det alternativet . Denna förändring är också en del av lagstiftningen om vårdreformen .
HSA alternativ
Ändringarna flexibla utgifter konton från och med 2013 gäller om du använder planen för att täcka just dig eller du och hela din familj . Eftersom de kombinerade out-of - pocket sjukvårdskostnaderna för en familj kan överstiga $ 2500 gränsen , kan anställda som behöver spara vill titta på att öppna en hälso-sparkonto ( HSA ) , samt en flexibel utgifterna konto . Med en HSA , kan du lägga undan pengar och och få ett avdrag när du gör din skatt . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom