öppen registrering perioder allmänhet planerad för en period på minst 30 dagar under det sista kvartalet av kalenderåret . Beroende på antalet anställda och antalet försäkringsalternativarbetsgivaren tillhandahåller , kan tiden vara längre än 30 dagar . Planering öppen registrering period är en lång , mödosam process för arbetsgivarna . Det kräver en bedömning av vad de anställda har för närvarande i vägen för fördelar och vad företaget kan erbjuda för det kommande året . Öppna registreringen säsongen är en av de mest trafikerade tider på året för ersättning och förmåner specialister .
Öppen anmälan Ändringar
ändringar i dina anställda kan ske endast under öppna inskrivning period , vilket är anledningen till att det är viktigt att förstå hur öppen registrering fungerar . Anställda använda denna tid att se över sin hälsa täckning alternativ , självrisker , tillgång till medicinska leverantörer som de känner sig bekväma och egenavgifter . Dessutom måste du fatta beslut om lönerna som avsatts för flexibla utgifter , sjukvård besparingar och beroende vårdkontonsom kan minska din skatt . Ändringar som du gör under öppen registrering blir effektiv 1 januari .
Qualifying livshändelser
Förutom öppna registreringen säsongen , de enda andra tidsanställdakan göra ändringar till sina fördelar val är med ett kvalificerat händelse i livet . Äktenskap , skilsmässa , barns födelse och adoption , pension och förändringar för att arbeta timmar ingår i listan över kvalificerade händelser . Din arbetsgivare kan ge dig en omfattande lista över händelser som tillåter dig att ändra dina anställda .
Användbar information
Innan öppna registreringen säsongen börjar , arbetsgivare meddelar vikten av att samla in material som behövs för att göra kloka val . Vissa arbetsgivare genomföra möten för att förklara syftet med öppen registrering och svara på anställdas frågor om bidragsförändringar. Din medicinsk och ekonomisk information från det aktuella året och tidigare år kommer att förenkla registreringsprocessen . Information om frekvensen av läkarbesök , sjukhusinläggningar , förväntade medicinska procedurer , pengar spenderas på receptbelagda läkemedel och barnomsorgskostnader är de typer av dokument som hjälper dig att avgöra om du behöver göra ändringar till din nuvarande täckning . Om din arbetsgivare erbjuder en ny grupp hälso-plan , kommer denna information hjälpa att jämföra fördelarna med en förmånspaket över en annan . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom