Lagen ger fortsatt grupp täckning om personen gäller inom tre månader från att förlora täckning, byter grupper på grund av att byta jobb , förändringar gynnar planer eller förändringar försäkringsbolag . Lagen gäller också om en persons individuella eller grupp plan eliminerades av arbetsgivaren eller försäkringsgivaren eller om personens anställning sades upp och han inte berättigad till , eller inte längre uppfyller villkoren för den federala COBRA grupp sjukförsäkring förlängning . Sena inskrivna är inte berättigade .
( Referens 1 ) Addera Writing inkrävda
Writing måste frångås enligt lagen om planer som normalt används emissionsgarantier för att utesluta en viss person eller medicinskt tillstånd . Lagen kräver också att avstå från redan befintligt skick undantag eller begränsningar . Addera Ex - make Täckning
Förutom de som förlorar eller byter jobb eller försäkringsbolag , lagen omfattar även före detta makar . En ex - make kan stanna kvar på den anställdes grupp sjukförsäkring politik utan ytterligare hälso tentor eller premier om den ingår i domen om äktenskapsskillnad när domen lämnas in . De före detta makar berättigande fortsätter tills en person gifter om sig eller den tid som anges i domen om äktenskapsskillnad . Men om ex-make blir berättigad till en jämförbar plan genom sin anställning , då den utökade täckningen upphör . Addera
Upphovsrätt © Hälsa och Sjukdom