Grupp Medical kostnadsbesparande idéer

" . Över 60 % av människor i USA med sjukersättningar får sin vård planer genom en arbetsgivare sponsrade grupp sjukförsäkring plan " Enligt Small Business Health Insurance Network , Arbetsgivare erbjuder sjukförsäkring för att attrahera och behålla medarbetare . Men kostnaderna för sjukförsäkringen är en stor kostnad för arbetsgivare att överväga. Enligt EBSCO Publishing , är kostnaden för vård täckning för en familj ca $ 10.000 per år , vilket är nästan motsvarar en minimilön lön . HRAs

Health Ersättning konto är en IRS - sanktionerad konto som tillåter en arbetsgivare att avsätta medel för ersättning för sjukvårdskostnader som betalas av de anställda som . HRAs kan minska kostnaderna för grupp sjukförsäkring . HRAs kan avsevärt förbättra strukturen av en arbetsgivares bestämd plan . En HRA tillåter arbetsgivare att ersätta de sjukvårdsrelaterade kostnader för sina anställda på en före skatt basis . Detta bidrag före skatt återbetalning kan innebära en minskning av sjukvårdskostnader för arbetsgivaren .
Arbetsgivare sponsrade

En arbetsgivare - sponsrade grupp medicinska planen är en vård plan som betalas delvis eller helt av arbetsgivaren . Vissa företag har råd att betala 100 procent av personaltäckning. Andra betalar endast en del av planen . Företag kan minska gruppsjukvårdskostnadergenom att bara betala en del av sjukförsäkring för varje person . Traditionellt , kan ett företag betala 30 till 50 procent mot sjukersättningar . En arbetsgivare kan betala 50 procent av försäkringspremien medan den anställde betalar den andra halvan .
Benefit Behörighet

Ett sätt att minska kostnaderna är att aktivera förmåner efter en viss innehav. Vissa företag erbjuder sjukförsäkring till anställda först efter att de har arbetat under en viss tid , till exempel 60 dagar eller 90 dagar . Ett annat alternativ är att låta förmåner efter medarbetare har arbetat ett visst antal timmar för företaget . I stället för att starta sjukvårdsförmåner på dagen för hyra , kan företaget se till att de investerar i de mest lojala medarbetare och spara pengar i processen .
Tillfällig försäkring

för att minska kostnaderna , kan företag erbjuda grupp medicinsk tillfälligt i stället för genom en traditionell plan. Sjukförsäkring, täckning olycka, sjukförsäkring , vision och tandvård är alla tillgängliga på tillfällig basis . Tillfällig försäkring hjälper till att täcka oväntade sjukdomar , olyckor och kostnader till följd av medicinska räkningar . Tillfälliga grupp medicinska planer kan vara lämpliga för organisationer eller företag som arbetar projekt - till - projekt eller som anställer säsongsanställda . Självklart kommer täckning för en tillfällig politik vara lägre än högst kontinuerlig täckning . Addera