Har sjukförsäkring End När sparken från sysselsättning

? Sjukförsäkring kan vara en stor källa till ekonomiskt skydd om den ger tillräcklig täckning i rimlig takt . Många arbetare är beroende av sina arbetsgivare att betala en del av eller hela kostnaden för sjukförsäkringen , lämnar dem i behov av en annan källa av försäkring efter att den avfyrats . Om du förlorar ditt jobb , kommer du också att förlora din hälsa försäkringsförmåner , men du har andra alternativ för fortsatt täckning . Job Loss

Arbetsgivare erbjuder endast anställningsförmåner , inklusive hed försäkring , till aktiva arbetare . Pensionärer kan få hälso- och sjukvård som en del i en pensionsplan , men de som lämnar frivilligt före pensionsåldern eller är allmänt sparken förlorar sin sjukförsäkring direkt. Vissa arbetsgivare kan välja att avveckla förmåner under en period som en del av ett avgångsvederlag , men arbetsgivaren är inte skyldig att göra det om de inte har tecknat avtal om arbets- eller ingår det i anställningsavtal .

COBRA

flesta arbetstagare som eldas har möjlighet att behålla sin sjukförsäkring genom Konsoliderad Omnibus Budget Reconciliation Act , även känd som COBRA . Programmet gäller för alla arbetsgivare som har minst 20 anställda . Det kräver att meddela före detta anställda på deras möjlighet att anmäla dig till COBRA . Genom att registrera , kan du hålla din tidigare nivå av täckning för dig själv och din familj , men du kommer att ansvara för hela kostnaden för programmet . Medan dyr för vissa arbetstagare utan inkomster , kan COBRA ge dig tid att hitta en annan lösning för dina behov sjukförsäkring eller täcker dig och din familj tills du hittar ett annat jobb . COBRA fördelar pågå i upp till 18 månader från det datum du är sparkad . Addera HIPAA

Health Insurance Portability och Accountability Act eller HIPAA , är en annan källa till fortsatt sjukförsäkring om du är avskedad . HIPAA tillämpas på olika sätt för alla, även om många människor bara vet om den del av lagen som skyddar patientens integritet . HIPAA förhindrar också försäkringsbolagen från att neka täckning till arbetstagare vars COBRA täckning har gått ut eller arbetare som har upplevt en förfaller i täckning efter att ha förlorat ett jobb . HIPAA gör det lättare för dig att hitta sjukförsäkring om du sparken från ett jobb där din redan existerande medicinska tillstånd täcktes av din arbetsgivares grupp täckning .
Andra alternativ

Förutom att fortsätta din täckning genom COBRA eller gå utan sjukförsäkring helt och hållet, har du fortfarande fler alternativ . En är en individuell hälsoplan , som kommer att ha en ränta baserad på din totala risken hälsa , ålder och nivån på de förmåner som du väljer . Om du är ung och frisk , en individuell hälsoplan med begränsad täckning och en hög självrisk burk upptrappade du tills du hittar ett nytt jobb med hälsofördelar . Om du är arbetslös under en längre tid och erfarenhet allvarliga ekonomiska svårigheter , kan Medicaid-programmet tillhandahålla hälso- och sjukvård för dig och din familj . För pensionärer som eldas , är Medicare ännu en låg kostnad alternativ med priser som baseras på inkomst . Addera